ফ্রান্স একটি ব্যতিক্রমী তাপপ্রবাহ পর্বের মুখোমুখি। এর রেকর্ড তাপমাত্রা দিনের পর দিন মারধর করা হয়। কিন্তু দেশ ঘুরে দাঁড়ায় না। কর্মচারীরা যেতে বাধ্য কাজ. সময়কালে শক্তিশালী তাপকিছু কর্মচারী নমনীয় কাজের সময় থেকে উপকৃত হতে পারে, কিন্তু অন্যদের জন্য, তারা কি বিশুদ্ধ পানির বোতল থেকে উপকৃত হতে পারে যাতে পানিশূন্য না হয়? খুঁজে বের করার জন্য, কেবল 27 মে, 2025-এ প্রকাশিত একটি ডিক্রির সাথে পরামর্শ করুন, যা এখনও এই বছর বলবৎ আছে।
সুতরাং, আপনার বস বাধ্যবাধকতা আছে “শ্রমিকদের জন্য সহজলভ্য বিশুদ্ধ পানীয় জল যতটা সম্ভব বৃদ্ধি করা”আমরা পড়তে পারি। উপরন্তু, তিনি অবশ্যই “কর্মচারীদের পর্যাপ্ত পরিমাণে তাজা পানীয় জল সরবরাহ করুন এবং ওয়ার্কস্টেশনের কাছে পানীয় জল ঠান্ডা রাখার একটি উপায় সরবরাহ করুন”. যদিও তাকে অগত্যা বোতলজাত পানি সরবরাহ করতে হবে না, ব্যবসা ব্যবস্থাপক অবশ্যই “প্রতি কর্মী প্রতি দিনে কমপক্ষে 3 লিটার জলের ব্যবস্থা নিশ্চিত করুন”এবং এই, কর্মক্ষেত্রে কোন চলমান জল না থাকলে, Ouest France রিপোর্ট.
প্রচন্ড গরমের ক্ষেত্রে আমার বসের অন্য কোন বাধ্যবাধকতা আছে?
কর্মচারীদের পানীয় জল সরবরাহ করার পাশাপাশি, নিয়োগকর্তাদের অন্যান্য বাধ্যবাধকতা রয়েছে যা অর্থনীতি মন্ত্রকের ওয়েবসাইটে তালিকাভুক্ত রয়েছে, যথা “কাজের সময়গুলি খাপ খাইয়ে নিন, বায়ু পুনর্নবীকরণ করুন যাতে বন্ধ কাজের জায়গায় তাপমাত্রার অত্যধিক বৃদ্ধি এড়াতে, কর্মীদের প্রচণ্ড তাপ এবং/অথবা শীতল থেকে সুরক্ষার উপায় সরবরাহ করে। (শ্বাস নেওয়ার মতো পোশাক, হেডগিয়ার, ফিল্টার চশমা ইত্যাদি)”. উপরন্তু, “স্টেশনগুলি অবশ্যই মিস্টার, সানশেড বা ফ্যান দিয়ে সজ্জিত করা উচিত”বারসি সম্পূর্ণ করে।
লঙ্ঘনের ক্ষেত্রে, কোম্পানির ম্যানেজারকে অবশ্যই জানতে হবে যে কর্মচারীদের শ্রম পরিদর্শন পরিষেবা এবং সামাজিক ও অর্থনৈতিক কমিটি (CSE) বা স্টাফ প্রতিনিধিদের সাথে যোগাযোগ করার সম্ভাবনা রয়েছে, প্রশ্নে থাকা কোম্পানির আকারের উপর নির্ভর করে।
>> আমাদের পরিষেবা – আমাদের বিশেষ সার্চ ইঞ্জিন (বাণিজ্যিক, ব্যবস্থাপনা, প্রজেক্ট ম্যানেজমেন্ট, ভাষা, স্বাস্থ্য, ইত্যাদি) আপনার কর্মজীবনকে উৎসাহিত বা পুনর্নির্মাণ করবে এমন পেশাদার প্রশিক্ষণ খুঁজুন এবং আপনার পছন্দের বিষয়ে আপনাকে গাইড করতে একজন উপদেষ্টার সাথে যোগাযোগ করুন।
