এয়ারবাসে অসন্তোষ বাড়ছে। তাদের মুনাফা ভাগাভাগি হ্রাস নিয়ে সাম্প্রতিক দ্বন্দ্বের পরে, বিমান প্রস্তুতকারকের কর্মীরা এখন টেলিওয়ার্কিং নিয়ম কঠোর করার বিরোধিতা করছে। গ্রুপের সিইও, উইলিয়াম ফাউরিমেইলের মাধ্যমে ঘোষণা করা হয়েছে যে 1 সেপ্টেম্বর থেকে প্রতি সপ্তাহে চার দিনের অন-সাইট উপস্থিতি, বর্তমানে তিনটির তুলনায়। এই পরিমাপ, যা প্রধানত প্রকৌশলী এবং কম্পিউটার বিজ্ঞানীদের উদ্বিগ্ন, টেলিওয়ার্কিং দিন অর্ধেক হবে.
25 জুন বৃহস্পতিবার প্রায় শতাধিক কর্মচারী স্লোগান দিয়ে টুলুজ এবং ল্যাবেজে (হাউট-গারোনে) এয়ারবাস সাইটে জড়ো হয়েছিল। “আমার টেলিওয়ার্কিং স্পর্শ করবেন না”রিপোর্ট Ici Occitanie. CGT একতরফাভাবে আরোপিত একটি ব্যবস্থার নিন্দা করে, কর্মচারী প্রত্যাখ্যানের ক্ষেত্রে নিষেধাজ্ঞা প্রদানকারী পরিচালকদের উদ্দেশে নির্দেশনা উদ্ধৃত করে। ইউনিয়ন এই পরিমাপের কংক্রিট পরিণতি সম্পর্কেও সতর্ক করে: অবকাঠামোর স্যাচুরেশন, পরিবহন সমস্যা এবং পেশাদার এবং ব্যক্তিগত জীবনের মধ্যে ভারসাম্যকে প্রশ্নবিদ্ধ করা। কিছু কর্মচারী এমনকি কোম্পানি ত্যাগ করার কথা ভাববে।
এয়ারবাস তার সুর শক্ত করে
এয়ারবাস ম্যানেজমেন্ট শিল্প কর্মক্ষমতা প্রয়োজনীয়তা দ্বারা এই কড়াকড়ি ন্যায্যতা. Guillaume Faury করার জন্য সাইটে একটি বর্ধিত উপস্থিতি প্রয়োজন হাইলাইট দলের সমন্বয় জোরদার করাবছরের শুরুতে চিহ্নিত একটি প্রেক্ষাপটে বাণিজ্যিক বিমান সরবরাহের ক্ষেত্রে অপর্যাপ্ত বলে মনে করা হয়।
অ্যারোনটিক্যাল গ্রুপ এখনও একটি উদ্দেশ্য লক্ষ্য করা হয় বছরে 870টি ডিভাইস সরবরাহ করা হয়েছেযখন এর সাপ্লাই চেইন চাপের মধ্যে থাকে, বিশেষ করে ইঞ্জিনের ঘাটতির কারণে। ম্যানেজমেন্ট তাই ধীরে ধীরে সাইটে উপস্থিতির হার 80%-এ বৃদ্ধি করতে চায়, অনুমান করে যে ইঞ্জিনিয়ারিং এবং উৎপাদন কার্যক্রমের জন্য যতটা সম্ভব টিমের কাছাকাছি কাজ করা প্রয়োজন।
যুদ্ধ ক্রমে ইউনিয়ন
ইউনিয়নের দিকে, প্রতিক্রিয়া তাৎক্ষণিক ছিল। CFDT একটি জন্য কল 30 জুন সংঘবদ্ধকরণ এবং 2024 সালে স্বাক্ষরিত টেলিওয়ার্কিং চুক্তির বাস্তবায়নকে চ্যালেঞ্জ করার জন্য আইনি পদক্ষেপ বাদ দেয় না।
এফও, এয়ারবাসের ফ্রান্সের প্রধান ইউনিয়ন, 7 জুলাইয়ের জন্য নির্ধারিত ইউরোপীয় ওয়ার্কস কাউন্সিলের একটি মিটিং মুলতুবি থাকা কোনো পরিবর্তন স্থগিত করার জন্য অনুরোধ করছে, স্মরণ করিয়ে দিয়ে যে হাইব্রিড কর্মসংস্থান চুক্তি তাত্ত্বিকভাবে চলে 2028 পর্যন্ত. CGT, তার অংশের জন্য, গ্রুপের উদ্দেশ্য সম্পর্কে স্পষ্টীকরণ পাওয়ার জন্য আগামী সপ্তাহে ব্যবস্থাপনার সাথে একটি বৈঠকের অনুরোধ করেছে।
