ការផ្អាកកំណែទម្រង់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍៖ ក្រឹត្យដែលបានចេញផ្សាយជាចុងក្រោយ តើនេះពិតជាផ្លាស់ប្តូរសម្រាប់អ្នក

ការបោះពុម្ភក្រឹត្យស្តីពីការផ្អាកកំណែទម្រង់សោធននិវត្តន៍ ជាចុងក្រោយបញ្ជាក់ពីក្របខណ្ឌដែលអាចអនុវត្តបានពី ថ្ងៃទី 1 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2026ទោះបីជាមុខវិជ្ជាមួយចំនួននៅតែមិនទាន់បានដោះស្រាយ ដោយមានផលប៉ះពាល់សក្តានុពលយ៉ាងសំខាន់សម្រាប់ទម្រង់ជាក់លាក់។ សម្រាប់អ្នកកាន់គោលនយោបាយដែលគ្របដណ្តប់ដោយប្រព័ន្ធ “អាជីពវែង” អត្ថបទចុងក្រោយកំណត់ អាយុចាប់ផ្តើមអប្បបរមាថ្មី។ជាមួយនឹងការកើនឡើងតិចតួចសម្រាប់ជំនាន់ជាក់លាក់ ជាពិសេសអ្នកដែលកើតមកពី ខែធ្នូ 1965ដែលនឹងអាចចាកចេញពីរបីខែមុន។

សំខាន់ជាងនេះទៅទៀត ឯកសារដែលចាកចេញក្នុងខែកញ្ញា ឬខែតុលា ឥឡូវនេះអាចចុះឈ្មោះ និងដំណើរការបាន។
“ក្រឹត្យដែលគ្រប់គ្រងការចាកចេញមុនកាលកំណត់សម្រាប់អាជីពដ៏វែងមួយ ទីបំផុតផ្តល់នូវការបំភ្លឺដែលរំពឹងទុកស្វាគមន៍ Valérie Batigne ប្រធាន Sapiendo ។ វាបញ្ជាក់ពីការចង្អុលបង្ហាញដែលបានបោះពុម្ពរួចហើយដោយធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ និងជម្រះតំបន់ពណ៌ប្រផេះដែលនៅតែមានទម្ងន់លើជំនាន់ 1964 និង 1965 ។ សម្រាប់អ្នកកាន់គោលនយោបាយដែលពាក់ព័ន្ធ ពីរបីខែមុនការចាកចេញរបស់ពួកគេ វាគឺជាការស្វាគមន៍ដែលអាចមើលឃើញនៅលើបន្ទប់របស់ពួកគេសម្រាប់ការធ្វើសមយុទ្ធ។ »

អាជីពវែង៖ ទីបំផុតច្បាប់មានស្ថេរភាព

រដ្ឋាភិបាល​បញ្ជាក់​ថា ក ការថយចុះកម្រិតនៃអាយុចាប់ផ្តើម សម្រាប់អាជីពយូរអង្វែង៖ មួយភាគបួនបានឈ្នះ សម្រាប់ជំនាន់ 1966 ដល់ 1970 និង មួយខែ សម្រាប់អ្នកកាន់គោលនយោបាយមួយចំនួនដែលកើតនៅចុងឆ្នាំ 1965 ។ រយៈពេលនៃការរួមចំណែកនៅតែដូចគ្នាទៅនឹងអ្នកកាន់គោលនយោបាយផ្សេងទៀត។ ប៉ុន្តែអ្វីៗមិនត្រូវបានដោះស្រាយទេ៖ “ចំណុចសំខាន់ៗជាច្រើននៅតែមិនត្រូវបានដោះស្រាយបន្ទាប់ពី LFSS នៅចុងឆ្នាំ 2025”រំលឹក Valérie Batigne ជាពិសេសអ្នកដែលទាក់ទងនឹងម្តាយទំនងជាមានឥទ្ធិពលលើសិទ្ធិទទួលបានរបស់ស្ត្រីជាច្រើនចាប់ពីឆ្នាំ 2026 ។

ម្តាយ៖ វិធានការរំពឹងទុក ប៉ុន្តែនៅតែអវត្តមាន

អត្ថបទស្តីពីការកែប្រែប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំឆ្នាំជាមធ្យមយោងទៅតាមចំនួនកុមារ និងស្តីពីការរួមបញ្ចូលត្រីមាសបន្ថែមនៅក្នុងប្រព័ន្ធការងារដ៏វែងមិនទាន់ត្រូវបានបោះពុម្ពផ្សាយនៅឡើយ។ “ការពន្យារពេលដែលជាបញ្ហាកាន់តែច្រើន ដោយសារបទប្បញ្ញត្តិទាំងនេះនឹងចូលជាធរមាននៅខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2026 ហើយអាចផ្លាស់ប្តូរសិទ្ធិរបស់ស្ត្រីជាច្រើន។ ក្នុងករណីអវត្តមាននៃក្រឹត្យទាំងនេះ ការបង្កើតការព្យាករណ៍ដែលអាចទុកចិត្តបាននៅតែជាបញ្ហាឈឺក្បាល”Valérie Batigne ទទូច។ នៅដំណាក់កាលនេះ មិនទាន់មានការប្រកាសកាលបរិច្ឆេទចេញលក់នៅឡើយទេ។

ការប្រមូលផ្តុំការងារ និងការចូលនិវត្តន៍៖ ពិដាននាពេលអនាគតក្រោមការឃ្លាំមើល

ចំណុច​មួយ​ទៀត​ដែល​កំពុង​រង់ចាំ៖ ក្រឹត្យ​កំណត់​ ដែនកំណត់ប្រាក់ចំណូលដែលបានអនុញ្ញាត សម្រាប់ការងាររួមបញ្ចូលគ្នា និងការចូលនិវត្តន៍រវាងអាយុស្របច្បាប់ និង 67 ឆ្នាំ។ យោងតាមការចង្អុលបង្ហាញដំបូង កម្រិតនេះអាចត្រូវបានកំណត់ត្រឹមប្រមាណ 7,000 អឺរ៉ូ ប្រចាំឆ្នាំ។ “ប្រសិនបើមានការបញ្ជាក់ ពិដាននេះអាចជំរុញអ្នកកាន់គោលនយោបាយមួយចំនួនឱ្យពិនិត្យមើលឡើងវិញនូវយុទ្ធសាស្រ្តបញ្ចប់អាជីពរបស់ពួកគេ ឬសូម្បីតែដើម្បីនាំយកការចាកចេញរបស់ពួកគេទៅឆ្នាំ 2026 នៅពេលដែលវានៅតែអាចធ្វើទៅបាន”ព្រមាន Valérie Batigne ។ ដូច្នេះ មនុស្សសកម្មជិតចូលនិវត្តន៍នឹងត្រូវកែសម្រួលផែនការរបស់ពួកគេដោយយោងតាមព័ត៌មានលម្អិតនៃបទប្បញ្ញត្តិនាពេលអនាគត។