ভাল বাঁচার জন্য কম কাজ করুন: এটির আসলেই কি খরচ হয়

ভাল বাঁচতে কম পরিশ্রম করুন। সূত্রটি হল ক্রমবর্ধমান সংখ্যক এক্সিকিউটিভ এবং ম্যানেজারদের স্বপ্ন, এমন গতিতে ক্লান্ত যে তারা আর রাখতে পারে না। এটি অর্জনের পথ বহুগুণ বেড়েছে, খণ্ডকালীন থেকে বিশেষজ্ঞের অবস্থানে ফিরে আসা পর্যন্ত, ফ্রিল্যান্সিং এ দক্ষতা স্পনসরশিপ. আসল প্রশ্নটি আর এটি পছন্দসই কিনা তা নয়, তবে এটির দাম কী এবং এটি কারা উপকৃত হয়।

ফ্রেডেরিক হাউসওয়ার্থের জন্য, মানসিক প্রস্তুতিতে মাস্টার কোচ নেতাদেরশুরু বিন্দু না আর্থিক. “প্রথম পদক্ষেপটি হল আরও ভালভাবে জীবনযাপন বলতে আমরা কী বুঝি তা সংজ্ঞায়িত করা”সে ব্যাখ্যা করে কারো কারো জন্য, ভালো জীবনযাপন মানে পরিবারের সাথে সময় কাটানো। অন্যদের জন্য, জীবনের মান আয়ের স্তরের সাথে যুক্ত থাকে এবং ট্রেড-অফগুলি গ্রহণ করা আরও কঠিন হয়ে পড়ে। একে অপরকে ভালো করে জান, এবং “আপনার প্রকৃত আর্থিক চাহিদা অনুমান করুন”অন্য সব শর্ত।

অবসর, অধিকার, মর্যাদা, আর্থিক অন্ধ দাগ

প্রথম ফাঁদ হল অবসর, এবং এটি খারাপভাবে বোঝা যায়। একজন এক্সিকিউটিভ যিনি তার কার্যকলাপ কমিয়ে দেন, বেশিরভাগ ক্ষেত্রেই, প্রতি বছর তার চার চতুর্থাংশকে বৈধ করার জন্য, যেহেতু এটি যথেষ্ট 1,803 ইউরো 2026 সালে একটি বৈধ করার জন্য আয়ের। তাদের মৌলিক পেনশন PASS স্তরে সীমাবদ্ধ, যেমন 48,060 ইউরো বার্ষিক বেতন ধরে রাখা হয়েছে। আসল প্রভাবটি হল Agirc-Arrco সম্পূরক পেনশনে, পয়েন্টে গণনা করা হয় এবং আয়ের সমানুপাতিক, কোন সিলিং নেই। অবদান না দেওয়া প্রতিটি ইউরো জীবনের জন্য কম পয়েন্টে অনুবাদ করে। সম্পূর্ণ সময় থেকে 80% ত্রিশ বছর ধরে যাওয়া প্রায় প্রতিনিধিত্ব করতে পারে 340 ইউরো কম মাসিক পেনশন।

স্থিতি দ্বিতীয় অন্ধ স্থান। স্ব-নিযুক্ত হওয়ার জন্য চাকরি ছেড়ে দেওয়ার অর্থ হল বেকারত্ব বীমা, পেনশন এবং কোম্পানির পারস্পরিক বীমা ছেড়ে দেওয়া এবং প্রায়শই ফ্রেম. ক্ষুদ্র উদ্যোক্তা আরও দেখেন যে তার আয় অবসরের জন্য 48,060 ইউরোতে সীমাবদ্ধ রাখা হয়েছে। দ বেতন পোর্টেজ একটি আপস প্রস্তাব করে, কর্মচারীর মর্যাদা ধরে রাখে, তাই বেকারত্ব, অবসর এবং কল্যাণ 45 থেকে 50%বিলিং এবং ব্যবস্থাপনা ফি 5 থেকে 10%। এটি আপনাকে আপনার অধিকার না হারিয়ে একটি কার্যকলাপ পরীক্ষা করার অনুমতি দেয়৷

শেষ অন্ধ জায়গা, সবচেয়ে শান্ত, ফিরে আসা। একবার আপনি একটি নির্দিষ্ট মাত্রা ছেড়ে দায়িত্বফিরে যাওয়া সহজ নয়, এবং ফ্রেডেরিক হাউসওয়ার্থ এটি নিশ্চিত করেছেন। “যখন আপনি একটি নির্দিষ্ট স্তরের দায়িত্ব ছেড়ে দেন তখন ফিরে যাওয়ার প্রশ্নটি সর্বদা সহজ নয়”সে সতর্ক করে। এই প্রতিবন্ধকতা যোগ করা হয়আলাদা করাসার্কিট থেকে দূরে সরে যারা মধ্যে সাধারণ সিদ্ধান্ত এবং দৃশ্যমানতা হারান।

কোন শর্তে বাজি জিতেছে?

প্রকল্প পরিপক্ক হলে, লাভ বাস্তব হয় কোচ এমন নেতাদের পর্যবেক্ষণ করেন যারা আরও ভাল খুঁজে পান ভারসাম্যখেলাধুলায় ফিরে যান এবং শারীরিক ও মানসিক স্বাস্থ্য লাভ করুন। মুক্ত সময় কি গুরুত্বপূর্ণ, আরো সঙ্গে যায় প্রাপ্যতা আত্মা, দৃষ্টিকোণ, এবং প্রিয়জনের সাথে একটি ভাল মানের উপস্থিতি। এতগুলি লাভ যা খুব কমই পরিমাপ করা হয়, তবে খুব বাস্তব।

সবকিছু না হারিয়ে ধীর গতিতে, কিছু ডিভাইস মনোযোগ প্রাপ্য। দ দক্ষতা স্পনসরশিপ একটি কর্মচারীকে একটি সাধারণ স্বার্থ সংস্থার কাছে উপলব্ধ করার অনুমতি দেয় যখন তাদের কোম্পানির দ্বারা অর্থ প্রদান করা হয়, যা কর হ্রাস থেকে উপকৃত হয়। 1 জুলাই, 2021-এর আইন দ্বারা প্রণীত, প্রতি কর্মী প্রতি বছরে PASS-এর তিনগুণ সীমাবদ্ধ, একটি করের রায় দ্বারা সুরক্ষিত, এটি বেতন এবং স্থিতি বজায় রাখার সময় ধীর গতির একটি উপায় সরবরাহ করে। ব্রেকআপের পরিবর্তে একটি মসৃণ পরিবর্তন।

কার জন্য গণনা একটি বিজয়ী?

পছন্দটি মধ্যমেয়াদে বিজয়ী হতে প্রমাণিত হয় “লোকেদের জন্য যারা জানে তারা কি খুঁজছে”Frédérique Hauswirth সংক্ষিপ্ত করে, তা অর্থ, স্বাধীনতা, সময় বা আরও টেকসই কর্মক্ষমতা সম্পর্কে হোক না কেন।

ব্যায়াম তাদের জন্য কঠিন যারা এখনও স্ট্যাটাস দ্বারা তাদের মান সংজ্ঞায়িত করে, আয় বা ছন্দ। কাজ করতে ভাল বাঁচার জন্য কম তাই স্বপ্ন বা ফাঁদ নয়। এটি একটি সিদ্ধান্ত যা প্রস্তুত করা হচ্ছে, মানিব্যাগ এবং হাতে লক্ষ্য।