ব্রেকিং পয়েন্টে পৌঁছে গেছে। ৮ জুলাই, পাবলিক অ্যাকাউন্টস মন্ত্রী ডেভিড অ্যামিয়েলের সাথে আয়োজিত বেতন সংক্রান্ত বৈঠকে আটটি পাবলিক সার্ভিস ইউনিয়ন সংস্থার প্রতিনিধিরা এক ব্যক্তি হিসাবে চলে যান।
সূচক পয়েন্ট হিমায়িত করার অতিরিক্ত বছরের কার্যনির্বাহী দ্বারা নিশ্চিতকরণের সম্মুখীন হয়ে, এই ভিত্তিতে যে 1% পুনর্মূল্যায়নে রাজ্যের প্রতি বছরে 2.4 বিলিয়ন ইউরো খরচ হবে, তারা 29 সেপ্টেম্বর একটি দিনের ধর্মঘটের জন্য তাদের আহ্বান নিশ্চিত করেছে, ইতিমধ্যে জুনের শেষে একটি যৌথ লিফলেটে ঘোষণা করা হয়েছে। “আমরা একটি অলৌকিক ঘটনা আশা করিনি, তবে আমরা এখনও আশা করেছিলাম যে সরকারী খাতের এজেন্টদের দারিদ্র্যের সমস্যা, আকর্ষণীয়তার ক্ষতি যা এর সাথে যায় এবং সরকারী পরিষেবার ভবিষ্যতকে বিপন্ন করে তোলে, টেবিলে রাখা হবে”এফএসইউর সাধারণ সম্পাদক ক্যারোলিন চেভে বিলাপ করেছেন।
দশ বছরেরও বেশি সময় ধরে সরকারি কর্মচারীদের জীবনযাত্রার মান ক্রমাগত নিম্নগামী হয়েছে। “ ম্যাক্রোঁর প্রথম পাঁচ বছরের মেয়াদে আমাদের বেতন বৃদ্ধি হয়নি। 2022 সালে, 3.5% বৃদ্ধি পেয়েছিল কিন্তু মুদ্রাস্ফীতি ছিল 6%। তীক্ষ্ণ মূল্যবৃদ্ধির সময়কালে আরও একটি ছিল, তবে এখনও মূল্যস্ফীতির স্তরের নীচে এবং ফলস্বরূপ, আমাদের পারিশ্রমিক হ্রাস পেয়েছে”ট্রেড ইউনিয়নের কথা স্মরণ করেন।
উদাহরণস্বরূপ, 1990 এবং আজকের মধ্যে একজন শিক্ষকের বেতন 2.3 থেকে 1.2 ন্যূনতম মজুরি হয়েছে। এই অবনমিতকরণের একটি চিহ্ন, ক্রমবর্ধমান সংখ্যক বেসামরিক কর্মচারী, মোট প্রায় 900,000, ন্যূনতম মজুরির নিচে বেতন স্কেল রয়েছে। একটি বেঞ্চমার্ক ভাতা প্রদান অবশ্যই এই পার্থক্যের জন্য ক্ষতিপূরণ করা সম্ভব করে তোলে, কিন্তু অগ্রগতির কোন সম্ভাবনা প্রদান করে না।
পাবলিক সার্ভিস দুর্বল করার পছন্দ
পিল পাস করার জন্য, সরকার কিছু সমর্থন ব্যবস্থার প্রতিশ্রুতি দেওয়ার চেষ্টা করেছে: এজেন্টদের জন্য জ্যেষ্ঠতা পুনরুদ্ধার করা যারা সংস্থা পরিবর্তন করে, পদোন্নতির সম্ভাবনা বৃদ্ধি, বিশেষ করে C এবং B বিভাগগুলির জন্য, সবচেয়ে কম অর্থ প্রদান করা হয়।
আসল বিষয়টি হল যে ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থাগুলির জন্য অ্যাকাউন্টটি নেই। “ডিফারেনশিয়াল ক্ষতিপূরণের সক্রিয়করণ বা ভ্রমণ ব্যয়ের এক-দফা ব্যবস্থাও সূচক পয়েন্টের মান দিয়ে শুরু করে পারিশ্রমিকের সাধারণ পুনর্মূল্যায়নকে প্রতিস্থাপন করে না”তারা ইতিমধ্যে জুনের শেষে তাদের লিফলেটে প্রত্যাহার করেছিল।
“যারা জনগণের নীতি বাস্তবায়ন করে তাদের সাথে দুর্ব্যবহার করা সত্যিই দায়িত্বজ্ঞানহীন”ক্যারোলিন চেভে বিশ্বাস করেন। বিশেষত যেহেতু আপগ্রেড করতে এই প্রত্যাখ্যান জনসাধারণের পরিষেবাগুলিকে দুর্বল করার জন্য পদগুলি পুনর্নবীকরণ না করার ঘোষণাগুলিকে যুক্ত করে৷
একটি রাজনৈতিক পছন্দ “অগ্রহণযোগ্য”ট্রেড ইউনিয়নের মতে, বিপরীতে, “বর্তমান পরিস্থিতিতে বৈশ্বিক উষ্ণতা মোকাবেলা করতে, অসমতার বিস্ফোরণ থেকে সবচেয়ে ঝুঁকিপূর্ণদের রক্ষা করতে এবং ভবিষ্যতের জন্য প্রস্তুত হতে ব্যাপক বিনিয়োগের প্রয়োজন হবে”.
পাশাপাশি যারা সংগ্রাম করছে!
সামাজিক জরুরী অবস্থা প্রতিদিনের জন্য অগ্রাধিকার মানবতা.
- নিয়োগকর্তার সহিংসতা প্রকাশ করে।
- যারা কাজ করে এবং যারা অভিজ্ঞতা অর্জন করতে চায় তাদের কী দেখানোর মাধ্যমে।
- কর্মীদের বোঝার চাবিকাঠি প্রদান করে এবং তাদের জীবনযাত্রার মানকে ক্ষুন্ন করে এমন অতি উদারনীতির বিরুদ্ধে আত্মরক্ষার জন্য কর্মচারীদের হাতিয়ার করে।
আপনি কি অন্য কোন মিডিয়া জানেন যে এটি করে?
আমি আরো জানতে চাই!
