এটি এমন একটি বিষয় যা স্প্যানিশ বিচারের সর্বোচ্চ স্তরে পৌঁছেছে। স্পেনে বার্গার কিং-এর এক কর্মীকে পদ থেকে বরখাস্ত করা হয়েছে ছয় বছর ধরে রেস্টুরেন্ট ম্যানেজার। Ouest-France দ্বারা রিপোর্ট করা হয়েছে, সবকিছুই 10 জানুয়ারী, 2024 তারিখের। ম্যানেজারকে তার পোস্ট ছেড়ে যেতে হবে তখন সকাল 10 টা। চিকিৎসার কারণে জরুরী অবস্থায়. কিন্তু কয়েক ঘণ্টা পর, সে তার বরখাস্ত সম্পর্কে জানতে পারে।
ফাস্ট ফুড চেইন তাকে দুটি কারণ দেয়: সত্য যে তিনি মেডিকেল প্রমাণ না দিয়েই তার চাকরি ছেড়েছিলেন এবং এক মাস আগে একজন গ্রাহককে একটি বিয়ার দেওয়া হয়েছিল৷ একই দিনে তাকে পেশাগত অসদাচরণের জন্য বরখাস্ত করা হয়েছিল। কিন্তু এই স্প্যানিশ মহিলা তা হতে দিতে চাননি এবং বিষয়টি নিয়ে আদালতে যান। তারা শাসন করেছে, প্রথম উদাহরণে, যে নিয়োগকর্তার তাকে বরখাস্ত করার পর্যাপ্ত কারণ ছিল না. বিচারকরা রায় দিয়েছিলেন যে তার মেডিকেল সার্টিফিকেট দেওয়ার সময় ছিল না কারণ তাকে এত দ্রুত বরখাস্ত করা হয়েছিল। বিয়ারের বিষয়ে, এই অভিযোগকে সমর্থন করার জন্য সিসিটিভি ছবি বা সাক্ষ্য ছিল না।
বার্গার কিং তার মামলা জেতার জন্য সবকিছু চেষ্টা করেছিল
সুতরাং, ফাস্ট ফুড চেইনকে কর্মচারীকে তার বকেয়া মজুরি পরিশোধ করে বা তাকে 9,832.70 ইউরো প্রদানের মাধ্যমে পুনর্বহাল করার আদেশ দেওয়া হয়েছিল। কিন্তু বার্গার কিং সিদ্ধান্ত নিয়েছে কাতালোনিয়ার সুপিরিয়র কোর্ট অব জাস্টিসের কাছে আপিল করুননতুন ছবি নিয়ে আসছে। কিন্তু এটি একটি অন্যায্য বরখাস্ত ছিল যে রায় এবং প্রথম উদাহরণ হিসাবে একই সিদ্ধান্ত প্রদান.
