অসুস্থ ছুটিতে থাকাকালীন তিনি একটি ট্রেইলে অংশগ্রহণ করেন, তার বরখাস্ত করা অন্যায় বলে বিবেচিত হয়

ব্যাপারটি কিছু নিয়োগকর্তাদের বিরাম দিতে পারে। বুড়ো আঙুলের আঘাতের কারণে অসুস্থ ছুটিতে থাকা একজন কর্মচারী একটি ট্রেইলে অংশ নেওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছে, এবং তার কোম্পানি দ্বারা বরখাস্ত করা হয় পরবর্তীতে ২০২৩ সালের জুন মাসে। কিন্তু এই সিদ্ধান্ত মারসিয়ার হাইকোর্টের বিচারপতি দ্বারা অপমানজনক বলে বিবেচিত হয়েছিলস্পেনে

বিশ বছরেরও বেশি সময় ধরে একটি সমবায়ের একজন কর্মচারী, লোকটি পড়ে গিয়ে আহত হয়েছিল, তার ডান হাতের বুড়ো আঙুলে ফেটে গিয়েছিল। নিজেকে নিরাময় করতে, তাকে অবশ্যই পরবর্তীতে অস্ত্রোপচার করাএবং পুনর্বাসন সেশন অনুসরণ করুন। এই কারণে, একটি কাজ বন্ধ তাই নির্ধারিত হয়. দুর্ভাগ্যবশত, 11 জানুয়ারী, 2024-এ, তার নিয়োগকর্তা তাকে বরখাস্ত করার সিদ্ধান্ত নেন ভাল বিশ্বাস লঙ্ঘনের জন্য, বিশ্বাসের লঙ্ঘন এবং তার অস্থায়ী অক্ষমতার প্রতারণামূলক এক্সটেনশনের জন্য। তাদের সিদ্ধান্তকে অনুপ্রাণিত করতে, কোম্পানি একটি প্রাইভেট গোয়েন্দা সেবা উপর নির্ভর করে.

কর্মচারীর পক্ষে একটি আদালতের সিদ্ধান্ত

বেসরকারী গোয়েন্দার রিপোর্ট অনুসারে, জুলাই থেকে ডিসেম্বর 2023 সময়কালে, কর্মচারী অংশগ্রহণ করতেন 5 থেকে 17 কিলোমিটারের মধ্যে দূরত্বের উপরে ছয়টি পথ। একই সময়ে, তিনি একটি জিমে যোগ দেন এবং স্পিনিং ক্লাস নেন। তদুপরি, প্রতিবেদনে বলা হয়েছে যে কর্মচারী গাড়ি চালাচ্ছিলেন এবং কেনাকাটা করার পাশাপাশি স্বেচ্ছাসেবক ছিলেন। এমন অনেক ক্রিয়াকলাপ যা, নিয়োগকর্তার জন্য, শারীরিক প্রচেষ্টা জড়িত যা কর্মচারীর স্বাস্থ্যের অবস্থার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ নয় এবং যা প্রদর্শন করে কর্মচারীর তাদের অসুস্থ ছুটি বাড়ানোর ইচ্ছাস্প্যানিশ বিশেষ মিডিয়া অনুযায়ী নোটিশ ট্র্যাবাজো, দ্বারা relayed স্বাধীন।

তার বরখাস্তের পর, কর্মচারী বিষয়টি আদালতে নিয়ে যান, যা প্রথম উদাহরণে তার পক্ষে পাওয়া যায়। বিচারকদের জন্য, ছুটির সময় কর্মচারীর ক্রিয়াকলাপগুলি তার পুনরুদ্ধারের সাথে আপস করে না এবং নিয়োগকর্তা কর্মচারী দ্বারা অনুকরণের প্রমাণ সরবরাহ করেন না। আদালত তাই পরবর্তীতে কর্মচারীকে পুনর্বহাল করার নির্দেশ দেয়। বা 41,077.40 ইউরো ক্ষতিপূরণ প্রদান। এই সিদ্ধান্তের পরে, নিয়োগকর্তা একটি পদ্ধতিগত ত্রুটির যুক্তির উপর নির্ভর করে মার্সিয়ার বিচারপতির হাইকোর্টে আপিল করেছিলেন। কোম্পানির তরফে জানানো হয়েছে, আদালত জিমের ভিতরে গোয়েন্দার তোলা একটি ভিডিও দেখতে অস্বীকৃতি জানায়। আদালত এই আপিল খারিজ করে দেননিশ্চিত করে যে ভিডিওটির প্রক্ষেপণ এমন কোনো উপাদান প্রদান করেনি যা রায়কে সংশোধন করবে, যেহেতু কর্মচারীর শারীরিক কার্যকলাপের বাস্তবতা অস্বীকার করা হয়নি.