একবার প্রথা নয়, ন্যূনতম মজুরি জানতে পারবে একটি বৃদ্ধি ১লা জুন থেকে। ইতিমধ্যেই 1 জানুয়ারী 1.18% এ পুনর্মূল্যায়ন করা হয়েছেন্যূনতম মজুরি লাফিয়ে উঠবে 1 জুন, 2026-এ 2.41% দ্বারাসাইট info.gouv.fr নির্দেশ করে। কারণ: উল্লেখযোগ্য মুদ্রাস্ফীতি যা ফ্রান্সে 2% ছাড়িয়ে গেছে। এইভাবে, মোট ঘন্টায় ন্যূনতম মজুরি নির্ধারণ করা হবে 12.02 ইউরোর বিপরীতে 12.31 ইউরো বর্তমানে, একজন পূর্ণ-সময়ের শ্রমিকের জন্য স্থূল মাসিক ন্যূনতম মজুরি পৌঁছাবে 1,867.02 ইউরো 1,823.03 ইউরোর বিপরীতে বর্তমানে, হয় u43.99 ইউরো বাড়ে না প্রতি মাসে মোট নিট বেতনে, নেট ন্যূনতম মজুরি 34.82 ইউরো বৃদ্ধি পাবে উঠতে প্রতি মাসে 1,477.93 ইউরোআজ 1,443.11 ইউরোর বিপরীতে।
অনুযায়ী শ্রম মন্ত্রণালয় থেকে তথ্য2.2 মিলিয়ন কর্মচারী ন্যূনতম মজুরি দেওয়া হয়। সুসংবাদের দ্বিতীয় টুকরা পরিবারকে সান্ত্বনা দেবে। গ্যাসের রেফারেন্স মূল্য জুন মাসে 4.8% হ্রাস পাবে এই শুল্কের সাথে সূচীকৃত একটি সরবরাহকারী অফারে সাবস্ক্রাইব করা ছয় মিলিয়ন পরিবারের জন্য, থেকে তথ্য অনুসারে মানিভক্স. যা প্রায় প্রতিনিধিত্ব করে আবাসিক গ্যাস গ্রাহকদের 60%. এই হ্রাস বাড়ে গ্যাস বিলে গড়ে 1.26 ইউরো. যাইহোক, রেফারেন্স মূল্য এপ্রিলের তুলনায় এখনও 10% বেশি, বিশেষ করে মধ্যপ্রাচ্যের যুদ্ধের সাথে যুক্ত তেল ও গ্যাসের দাম বৃদ্ধির কারণে।
অনুরোধের 10 দিনের মধ্যে জ্বালানি প্রিমিয়াম প্রদান করা হয়
এই দ্বন্দ্বটি পাম্পের দামকেও প্রভাবিত করে যা বেড়েছে। স্বল্প আয়ের পরিবারগুলিকে সাহায্য করার জন্য যারা কাজ করার জন্য তাদের গাড়ির উপর নির্ভর করে, জ্বালানী বোনাস জুনে বিতরণ করা হবে। সম্পদ অবস্থার অধীনে দেওয়া, এই একমুঠো ক্ষতিপূরণ 100 ইউরোর হতে পারে না শুধুমাত্র একবার মঞ্জুর করা হয় একই গাড়ির জন্য। 27 মে থেকেআপনি সাইটে এটি অনুরোধ করতে পারেন impots.gouv.fr. তারপরে, সহায়তাটি সুবিধাভোগীর ব্যাঙ্ক অ্যাকাউন্টে দেওয়া হবে প্রায় দশ দিন সময়কাল. আপনি যদি আপনার যোগ্যতা জানতে চান, ট্যাক্স ওয়েবসাইটে একটি সিমুলেটর সেট আপ করা হয়েছে।
5 জানুয়ারী, 2025 এর একটি আদেশ এই জুন মাস থেকে আরও শক্তিশালী করে, আর্থিক পরিষেবাগুলিতে সদস্যতা নেওয়ার সময় গ্রাহক সুরক্ষা. অনুযায়ী মানিভক্সকোম্পানি এখন আবশ্যক বিনামূল্যে প্রদান করুন, কোনো স্বাক্ষরের আগে, সমস্ত ব্যাখ্যা প্রদত্ত চুক্তির বিষয়ে প্রয়োজনীয়: পেশাদার এবং পণ্যের তথ্য, প্রত্যাহারের অধিকারের শর্তাবলী, অভিযোগের সম্ভাবনা, সমস্ত কমিশন, চার্জ এবং ট্যাক্স সহ মোট বকেয়া মূল্য, সেইসাথে ডিফল্ট বা বিলম্বিত অর্থ প্রদানের ক্ষেত্রে পরিণতি।
ভোক্তাদের জন্য পঠনযোগ্য তথ্য
অনুযায়ী service-public.frএই তথ্য হতে হবে একটি পঠনযোগ্য পদ্ধতিতে উপস্থাপন, বোধগম্য এবং স্পষ্টভাবে বাণিজ্যিক হিসাবে চিহ্নিতপ্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের অ্যাক্সেসযোগ্য থাকা অবস্থায়। একটি অনলাইন ইন্টারফেসের মাধ্যমে দূরবর্তীভাবে সমাপ্ত চুক্তির জন্য, অর্ডারের প্রয়োজন সরল, প্রত্যাহারের অধিকারে সরাসরি এবং স্থায়ী অ্যাক্সেসবিনামূল্যে এবং আইনি সময়সীমা শেষ হওয়ার আগে। এটি ভোক্তাদের প্রতারণা বা কারসাজি করার উদ্দেশ্যে বা তাদের একটি জ্ঞাত সিদ্ধান্ত নেওয়ার ক্ষমতাকে উল্লেখযোগ্যভাবে বাধাগ্রস্ত করতে পারে এমন কোনও ইন্টারফেস ডিজাইনকেও নিষিদ্ধ করে৷
এর মধ্যে রয়েছে গ্রাহকের পছন্দকে সূক্ষ্মভাবে প্রভাবিত করার কৌশলগুলি, বারবার তাদের ইতিমধ্যেই নেওয়া সিদ্ধান্তের জন্য জিজ্ঞাসা করা বা নিবন্ধন পদ্ধতির চেয়ে সদস্যতা ত্যাগের প্রক্রিয়াটিকে আরও জটিল করে তোলা। একই সময়ে, Caisse d’Epargne Bourgogne Franche-Comté এটা বিনামূল্যে করে তোলে1 জুন থেকে, তরুণদের জন্য এর “প্রাথমিক + ভিসা ক্লাসিক” বান্ডেল অফার। এ পর্যন্ত বিল করা হয়েছে 18 থেকে 25 বছর বয়সীদের জন্য প্রতি মাসে তিন ইউরো (এবং অন্যান্য গ্রাহকদের জন্য 7.20 ইউরো), এই সূত্রটি এখন হয়ে গেছে 18 থেকে 28 বছর বয়সীদের জন্য বিনামূল্যে. এই উন্নয়নটি ইতিমধ্যে অন্যান্য Caisses d’Epargne-এ প্রযোজ্য নীতিগুলির সাথে অঞ্চলটিকে সারিবদ্ধ করে, বিশেষ করে গ্র্যান্ড এস্ট ইউরোপ, ইলে-ডি-ফ্রান্স এবং মিডি-পিরেনিস, যারা ইতিমধ্যেই এই জনসাধারণের জন্য বিনামূল্যে পরিষেবা গ্রহণ করেছে৷
১ জুলাই থেকে নতুন জন্ম ছুটি চালু হয়েছে
১ জুলাই থেকে, প্রতিটি অভিভাবক তাদের মাতৃত্ব, পিতৃত্ব বা দত্তক নেওয়ার ছুটিতে এক থেকে দুই মাস বিশ্রাম যোগ করতে পারবেন। স্ট্রাকচারিং হিসাবে উপস্থাপিত একটি সামাজিক অগ্রগতি: প্রথম মাসে নেট বেতনের 70% ক্ষতিপূরণ দেওয়া হবে, দ্বিতীয় মাসে 60%। কিন্তু কিভাবে এই সিস্টেম দৈনন্দিন ভিত্তিতে কাজ করবে? আমরা কি সত্যিই একে প্রতিটি পরিবারের বাস্তবতার সাথে মানিয়ে নিতে পারি? পাঠ্য এটির অনুমতি দেয়: এই ছুটি দুটি এক মাসের মেয়াদে বিভক্ত করা যেতে পারে, এবং অন্য অভিভাবকের সাথে সমান্তরাল বা রিলেতে নেওয়া যেতে পারে।
