পেনশন সংস্কার স্থগিত। সামাজিক নিরাপত্তা অর্থায়ন আইন সম্পর্কিত ডিক্রিগুলির মে মাসের মাঝামাঝি সময়ে প্রকাশের পর, এর প্রথম প্রভাবগুলি থেকে জানা যাবে 1 সেপ্টেম্বর, 2026. দীর্ঘ ক্যারিয়ার, মা, সম্মিলিত চাকরি এবং অবসর… মূলধন এছাড়াও আপনার জন্য কি পরিবর্তন তালিকাভুক্ত করা হয়েছে. কিন্তু সাসপেনশন মানে প্রত্যাহার নয়। 2027 সালের রাষ্ট্রপতি নির্বাচনের সময়, পেনশন সংস্কারের বিষয়টি টেবিলে ফিরে আসা উচিত।
যা-ই হোক, শ্রমমন্ত্রী এমনটাই প্রত্যাশা করেন। প্রশ্নের জন্য: “আমাদের কি পেনশন সংস্কারকে এজেন্ডায় ফিরিয়ে দেওয়া উচিত?”জিন-পিয়েরে ফারান্ডু সিনিউজে প্রতিক্রিয়া জানিয়েছেন: “অবশ্যই, নির্বাচনের প্রার্থীরা এটি সম্পর্কে কথা বলতে শুরু করেছেন।” এবং মনে করিয়ে দিতে: “এটি জানুয়ারী 2028 পর্যন্ত স্থগিত করা হয়েছে।” জিন-পিয়েরে ফারান্ডু-এর জন্য, এটি করা প্রয়োজন “বিষয়টি সম্পর্কে একে অপরের সাথে কথা বলুন কারণ আমাদের গভীর ভারসাম্যহীনতা রয়েছে”. বিশেষ করে এসএনসিএফের সাবেক বস ড ডেমোগ্রাফিক ফ্যাক্টর : “এখানে আরও বেশি অবসরপ্রাপ্ত এবং কম এবং কম কর্মী রয়েছে, তাই আমাদের সমস্যা রয়েছে।”
“মৌলিক প্রশ্ন” সম্বোধন করার জন্য
তবে দেশের এই উত্তপ্ত বিষয়ের সাথে যুক্ত উত্তেজনার পরিপ্রেক্ষিতে, পদ্ধতি সতর্কতার সাথে নির্বাচন করতে হবে। “আমাদের অবশ্যই সহজ প্রতিশ্রুতি না দিয়ে বিষয় (পেনশন সংস্কার, সম্পাদকের নোট) সমাধান করতে হবে, আমাদের অবশ্যই অর্থায়নের বিষয়গুলি অনুসরণ করতে হবে”মন্ত্রীকে জোর দিয়েছিলেন। লাইক সামাজিক নিরাপত্তা যা সংস্কার করা প্রয়োজনJean-Pierre Farandou বিশ্বাস করে যে আমরা “আমাদের সমাজ ব্যবস্থার শেষে” এবং যে ফ্রান্স আছে “ফাটল এবং গভীর পরিবর্তনের প্রয়োজন”.
“সামাজিক নিরাপত্তা একই, আমাদের বয়স বেশি, সাধারণত আমরা যখন বৃদ্ধ হই তখন আমরা অসুস্থ হয়ে পড়ি, এটি খুব ব্যয়বহুল, তাই আমরা কীভাবে অর্থায়ন করব… এইগুলি আসল মৌলিক প্রশ্ন”শ্রম মন্ত্রী অব্যাহত. তার নেই, তাছাড়া, আছে বিষয় এড়িয়ে যান না. গত অক্টোবরে এর কলামে ড পশ্চিম ফ্রান্সজ্যাঁ-পিয়েরে ফারান্দউ তা অনুমান করেছিলেন “একটি পয়েন্ট সিস্টেমের প্রকল্প, কোভিড -19 এর কারণে 2020 সালে পরিত্যক্ত হয়েছে, যা কখন ছেড়ে যাবেন তা প্রত্যেকের পছন্দ ছেড়ে দিয়েছে” মূল্যায়ন করা একটি প্রস্তাব ছিল.
তিনি দ্বারা একটি পশ্চাদপসরণ কথা বলেন “মূলধন” সেইসাথে যে এর“বেশ কয়েকটি সিস্টেমের মিশ্রণ”. এক মাস পরে, তিনি সম্পর্কে বিস্মিত কর্মক্ষেত্রে খুশি নন ফরাসি জনগণের অনুপাত যখন কিছু দেশে, কর্মচারীরা “খুব খুশি” 65 বছর বয়সে কাজ করতে হবে। তার মতে, এলিজাবেথ বোর্নের 2023 সালের পেনশন সংস্কার ছিল “কষ্ট মিস করেছি”.
>> আমাদের পরিষেবা – আমাদের সিমুলেটর ব্যবহার করে অবসর সঞ্চয় পরিকল্পনা (PER) এর কর্মক্ষমতা তুলনা করুন
