“ដំបូង ខ្ញុំនឹងឲ្យអ្នកណែនាំខ្លួនអ្នក” ឬ “សូមណែនាំខ្លួនអ្នក” គឺជារបៀបដែលអ្នកជ្រើសរើសបុគ្គលិកភាគច្រើនចាប់ផ្តើមសម្ភាសន៍ការងារ។ រូបមន្តនេះដែលស្ទើរតែក្លាយជាពិធីសាសនាមួយ មានគោលបំណងអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកចូលទៅក្នុងការសន្ទនាដោយស្ងប់ស្ងាត់។ យ៉ាងណាមិញ សម្រាប់បេក្ខជនវិញ វាអាចបង្កជាទម្រង់នៃការភ័យស្លន់ស្លោ។ Laurie Raphalen ទីប្រឹក្សាធនធានមនុស្សបានសង្កេតថា “សំណួរគឺធំធេងណាស់ដែលវាអាចបណ្តាលឱ្យខ្វិន” ។ ដូច្នេះ ដើម្បីកុំឱ្យនៅស្ងៀម យើងចាប់ផ្តើម…
