এনভিডিয়ার জন্য কাজ করা ভাল। ক্যালিফোর্নিয়ার টেক জায়ান্ট তার কর্মীদের (খুব) ভাল অর্থ প্রদানের জন্য পরিচিত, যার পরিমাণ কখনও কখনও বিশ্বাসের বাইরেও। প্রকৃতপক্ষে, 2025 সালে প্রকাশিত একটি বার্ষিক প্রতিবেদন অনুসারে,36,000 কর্মীদের মধ্যে অর্ধেক $301,000 এর বেশি উপার্জন করেছে. এই পরিমাণ বোনাস এবং পারিশ্রমিক প্রদান করা অন্তর্ভুক্ত শেয়ার আকারেএকটি উপাদান যা এনভিডিয়ার ক্ষতিপূরণ নীতির কেন্দ্রীয় হয়ে উঠেছে যা উল্লেখযোগ্যভাবে এর কর্মীদের সমৃদ্ধ করেছে।
এছাড়াও, সংখ্যাসূচক তথ্য অনুযায়ী, 3,000 কর্মচারী সহ কোম্পানি থেকে উত্তরদাতাদের 76% এবং 78% এর মধ্যে নিজেদের ডলার কোটিপতি ঘোষণা করে। একটি উল্লেখযোগ্য অনুপাত কয়েক মিলিয়ন ডলারের বেশি সম্পদ রয়েছে বলে দাবি করেছে।
এনভিডিয়া, তারকা নিয়োগকর্তা যা এআই সেক্টরকে লালা করে তোলে
এই প্রেক্ষাপটে, এর প্রেসিডেন্ট, জেনসেন হুয়াং, এই মঙ্গলবার, 2 জুন, তার কোম্পানির দ্বারা প্রদত্ত বিশাল বেতন অনুমান করেছেন। “আমি মনে করি মানুষকে যতটা সম্ভব বেতন দেওয়া উচিত। আমার কর্মীদের জিজ্ঞাসা করুন, আক্ষরিক অর্থে, আমি আক্ষরিক অর্থেই এটি করি“, তিনি এনভিডিয়ার বসকে উপস্থাপন করেছিলেন, দক্ষিণ কোরিয়া সফরের আগে, আমরা পড়তে পারি বিএফএমটিভি. “আমি আমার কর্মীদের যতটা পারি বেতন দিই», সিলিকন ভ্যালির তারকা নিয়োগকর্তা যোগ করেছেন।
এই বেতনগুলি নিঃসন্দেহে সেমিকন্ডাক্টর জায়ান্ট স্যামসাং-এর কর্মচারীদের করতে হবে, যারা সম্প্রতি বিজয়ী হয়ে উঠেছে বড় আকারের সামাজিক আন্দোলন. কারণ: কোরিয়ান কোম্পানিটি যখন এআই বাজার থেকে ব্যতিক্রমী মুনাফা করছে, তখন কর্মীরা আরও ভালো মুনাফা ভাগাভাগি দাবি করে আসছে।
