ব্রিকোরামের সাবেক বস ও প্রেসিডেন্ট ড বোরেলিয়ার গ্রুপJean-Claude Bourrelier, RMC তে এই শুক্রবার 12 জুন ফ্রান্সে বাধ্যতামূলক ছাড়ের স্তরের কঠোর সমালোচনা করেছেন। ব্যবসায়ী এমন একটি সিস্টেমের বিরুদ্ধে প্রতিবাদ করেছিলেন যেটিকে তিনি কর্মচারী এবং ব্যবসা উভয়ের জন্যই খুব বোঝা হয়ে উঠেছে বলে মনে করেন। জিন-ক্লদ বোরেলিয়ার বলেছেন যে তিনি কয়েক দশক ধরে শ্রম আয় থেকে নেওয়া অংশের একটি শক্তিশালী বিবর্তন লক্ষ্য করেছেন।
তিনি বলেছেন যে তার কর্মজীবনের শুরুতে, 1960-এর দশকে, নমুনাগুলি কাজের প্রায় 20% ছিল, তুলনায় “আজ 50% এর বেশি”. তার মতে, এই ব্যবধানটি সরাসরি কর্মচারীদের পারিশ্রমিকে প্রতিফলিত হয়: “আমার কর্মীদের 3,200 ইউরো দিতে হবে, আমি তাদের প্রতি মাসে 2,000 ইউরো দিতে পারি না”তিনি ব্যাখ্যা করেছেন, একটি ফাঁক উল্লেখ করে যা তিনি বিচার করেন “খুব বিবেচনাযোগ্য”.
“এখন জোরে গর্জন করতে হবে”
“উদাহরণস্বরূপ, আমরা একগুচ্ছ নমুনা সংগ্রহ করেছি সিএসজি যা গত দুই বছর ছিল এখনো বহাল আছে। আমরা কর্মীদের বেতন দিই পারিবারিক নীতিএটা কি স্বাভাবিক? আমরা চার্জ করি খুব উচ্চ বেকারত্ব অবদানএটা কি স্বাভাবিক?” তিনি বলেন ম্যানেজারের জন্য, “বেকারত্বের জন্য কর্মচারীরা দায়ী নয়। যারা বেকারত্বের জন্য দায়ী তারা হলেন ভোক্তা এবং রাজনীতিবিদ।” জিন-ক্লদ বোরেলিয়ারও উল্লেখ করেছেন শিক্ষানবিশ কর এবং অন্যান্য অবদান, সেইসাথে নির্দিষ্ট অবস্থার সাথে সংযুক্ত নির্দিষ্ট প্রক্রিয়া, যেমন যে বিরতিহীন বিনোদন কর্মীরা.
এই হস্তক্ষেপের সময়, ব্রিকোরামার প্রাক্তন বস বলেছিলেন যে তিনি এখন চান “জোরে গর্জন” তিনি যাকে ভারসাম্যহীন ব্যবস্থা বলে মনে করেন তার মুখোমুখি। তিনি বিশ্বাস করেন যে তিনি তার কর্মজীবনে, কর্মচারীদের স্বার্থকে পর্যাপ্তভাবে রক্ষা করেননি, যাকে তিনি তবুও কোম্পানির হৃদয়ে স্থান দেন।
