অবসরের গণনা বৈধ কোয়ার্টারগুলির একটি সিস্টেমের উপর ভিত্তি করে, যা প্রায়শই বোঝানো কঠিন। পেশাগত ক্রিয়াকলাপের সময়কাল, কর্মজীবনের বাধা বা এমনকি বিদেশের অভিজ্ঞতার মধ্যে, নির্দিষ্ট নির্দিষ্ট সময়কাল প্রশ্ন উত্থাপন করে। এটি বিশেষত সামরিক পরিষেবার ক্ষেত্রে, যা কিছু শর্তে অবসর গ্রহণের অধিকারগুলিতে বিবেচনা করা যেতে পারে।
অফিসিয়াল ইনফো রিট্রেইট ওয়েবসাইট অনুসারে, সামরিক পরিষেবার সময়কাল – বিবেকপূর্ণ আপত্তির অধীনে সম্পন্ন হওয়া সহ – আপনাকে অবসরের চতুর্থাংশের অধিকারী করে। সাধারণত, 90 দিনের পরিষেবা যাচাই করার অনুমতি দিন এক চতুর্থাংশ. এই সময়কালগুলি একটি দীর্ঘ কর্মজীবনের গণনার মধ্যেও অন্তর্ভুক্ত করা যেতে পারে, সম্ভাব্যভাবে তাড়াতাড়ি প্রস্থানের পথ তৈরি করে। যাইহোক, এই সময়কালগুলিকে বিবেচনায় নেওয়া দৃঢ়ভাবে নির্ভর করে সংশ্লিষ্ট প্রজন্মের উপর। জাতীয় পরিষেবার ধারাবাহিক সংস্কার অনুসারে পদ্ধতিগুলি সময়ের সাথে বিকশিত হয়েছে।
জন্মের বছরের উপর নির্ভর করে ভিন্ন বিবেচনা
পুরুষদের জন্য 1970 সালের আগে জন্মসামরিক সেবা সময়কাল, সেট এক বছরসাধারণত অবসরের চার চতুর্থাংশ বৈধ হওয়ার অনুমতি দেওয়া হয়। 1990 এর দশকের শেষ থেকে, পরিষেবার সময়কাল হ্রাস করা হয়েছিল দশ মাসযা সংশ্লিষ্ট অধিকার সংশোধন করেছে। আপনি হলে জন্ম 1970 বা তার পরেআপনি শুধুমাত্র যাচাই করতে সক্ষম হবে তিন চতুর্থাংশ এই সময়ের জন্য, TF1 স্মরণ করে। প্রজন্মের মধ্যে চিকিত্সার মধ্যে এই পার্থক্য সমালোচনাকে জ্বালাতন করে, কেউ কেউ বিশ্বাস করে যে এটি তাদের জন্মের বছরের উপর নির্ভর করে পলিসিধারীদের মধ্যে বৈষম্য তৈরি করে। অবসর ব্যবস্থার ভবিষ্যত সংস্কারের সময় বিষয়টি জনসাধারণের বিতর্কে ফিরে আসতে পারে।
অবশেষে, স্বেচ্ছাসেবী সামরিক পরিষেবার সাম্প্রতিক পুনঃপ্রবর্তন দীর্ঘস্থায়ী এগারো মাসনতুন প্রজন্মের জন্য অবসর গ্রহণের অধিকারের গণনায় এর অন্তর্ভুক্তির প্রশ্নও উঠবে। আগামী বছরগুলিতে সরকারী কর্তৃপক্ষকে পদ্ধতিগুলি স্পষ্ট করতে হবে।
>> আমাদের পরিষেবা – আমাদের সিমুলেটর ব্যবহার করে অবসর সঞ্চয় পরিকল্পনা (PER) এর কর্মক্ষমতা তুলনা করুন
