সবচেয়ে অনিশ্চিত কর্মীদের জন্য সত্যিই ভাল খবর? জুনের শুরুতে ন্যূনতম মজুরি 2.41% এ উন্নীত হলে, 179টি পেশাদার শাখার 126টি (অর্থাৎ তাদের 70%) বেতন স্কেল হবে যেখানে সর্বনিম্ন মজুরি হবে ন্যূনতমের নিচেশ্রম মন্ত্রণালয় বুধবার এই ইঙ্গিত. আমরা কীভাবে এই পরিণতি ব্যাখ্যা করতে পারি যখন ন্যূনতম মজুরিতে এই বৃদ্ধির বিবৃত উদ্দেশ্য হল ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধিকে কর্মীদের গড় বেতনের কাছাকাছি নিয়ে আসা…
শুধুমাত্র বেতন মূল্যস্ফীতির সাথে সূচিত করা হয়েছে, যা প্রত্যাহার হিসাবে শক্তি খরচ বৃদ্ধির প্রভাবে এপ্রিল মাসে 2% ছাড়িয়ে গেছে 20 মিনিটএই সোমবার ন্যূনতম মজুরি প্রতি মাসে 35 ইউরো নেট থেকে কিছুটা কম বৃদ্ধি পাবে। এবং ফ্রান্সে, যদিও ন্যূনতম মজুরির নিচে একজন কর্মচারীকে বেতন দেওয়া নিষিদ্ধ, বেশিরভাগ পেশাদার সেক্টরে, ন্যূনতম মজুরি নতুন ন্যূনতম মজুরির চেয়ে কম হবে। CGT গণনা অনুযায়ী, এই ক্ষেত্রে হবে 230টি পেশাদার শাখার প্রায় 80%.
“ত্বরিত ন্যূনতম মজুরি”: ইউনিয়ন কান্নাকাটি
এটা “একটি কলঙ্কজনক অনুপাত», থমাস ভ্যাচেরন, সিজিটি-এর কনফেডারেল সেক্রেটারি, এএফপিকে নিন্দা করেছেন। পরেরটি দাবি করে, ঠিক CFDT-এর মতো, যে সংশ্লিষ্ট শাখাগুলি দ্রুত মেনে চলতে বাধ্য এবং শাখা দ্বারা বেতন আলোচনা পুনরায় চালু করা হয়।
“আমাদের ধারণা রয়েছে যে পরিস্থিতি বছরের পর বছর খারাপ হচ্ছে এবং আমরা সাধারণত ন্যূনতম মজুরিতে দ্রুত হ্রাস দেখতে পাচ্ছি।“, এছাড়াও অনুমান CFDT এর জাতীয় সচিব লুক ম্যাথিউ, আর উপলক্ষেইউনিয়ন এবং নিয়োগকর্তা সংস্থাগুলির সাথে জাতীয় বেতন পর্যবেক্ষণ কমিটির বৈঠকবুধবার 27 মে।
