নতুন জন্মের ছুটি নিতে ইচ্ছুক শিশুদের অভিভাবকরা, সতর্ক থাকুন: 1 জুলাই থেকে কার্যকর হওয়া এই নতুন অধিকার থেকে উপকৃত হওয়ার জন্য আপনাকে 1 জুনের আগে আপনার নিয়োগকর্তাকে অবহিত করতে হবে। “1 জানুয়ারী থেকে জন্মগ্রহণকারী সমস্ত শিশুর পিতামাতারা 1 জুলাই থেকে তাদের অতিরিক্ত জন্ম ছুটি নিতে সক্ষম হবেন”, তাদের নিয়োগকর্তাকে এক মাস আগে অবহিত করে, স্বাস্থ্য ও পরিবার মন্ত্রীর এই বুধবার সমাবেশে স্টেপসার্ড স্টেপ স্টপেন।
“কিছু নিয়োগকর্তা উদ্বিগ্ন কারণ 1 জানুয়ারী থেকে জন্মগ্রহণকারী শিশুদের সমস্ত পিতামাতার উপর একটি ক্রমবর্ধমান প্রভাব থাকতে পারে,” তিনি সরকারের কাছে প্রশ্ন করার সময় উল্লেখ করেছিলেন। তবে 1 জানুয়ারী থেকে 1 জুলাইয়ের মধ্যে জন্মগ্রহণকারী শিশুদের পিতামাতারা এপ্রিল 2027 পর্যন্ত এই নতুন জন্ম ছুটি নিতে পারবেন, তিনি বলেছিলেন।
2026 সামাজিক নিরাপত্তা অর্থায়ন আইন দ্বারা তৈরি এই ছুটি কার্যকর করার অনুমতি দেওয়ার জন্য পাঁচটি বাস্তবায়নকারী ডিক্রি আগামী সপ্তাহে প্রকাশিত হবে। প্রত্যেক পিতা-মাতা তাদের মাতৃত্ব, পিতৃত্ব বা দত্তক গ্রহণের ছুটি ছাড়াও, এক বা দুই মাসের ছুটি থেকে, প্রথম মাসের নিট বেতনের 70%, তারপর দ্বিতীয়টির জন্য 60% ক্ষতিপূরণ পেতে সক্ষম হবেন। এই ছুটি দুই এক মাসের মেয়াদে ভাগ করা সম্ভব হবে। প্রতিটি অভিভাবক অন্য অভিভাবকের সাথে একযোগে বা পর্যায়ক্রমে ছুটি নিতে পারেন। জানুয়ারী 2024-এ ইমানুয়েল ম্যাক্রন দ্বারা “জনসংখ্যাগত পুনর্নির্মাণের” লক্ষ্যে ঘোষণা করা হয়েছিল, জন্মের হারকে সমর্থন করার জন্য সরকার দ্বারা জন্ম ছুটি উপস্থাপন করা হয়েছে, যা ফ্রান্সে কয়েক বছর ধরে হ্রাস পাচ্ছে।
