শিকাগো – ব্রায়ানা টার্নার সোশ্যাল মিডিয়ায় বলেছেন যে তার প্রাক্তন দল, ইন্ডিয়ানা ফিভার, যৌন হয়রানির জন্য গত মৌসুমে একজন কর্মচারীকে বরখাস্ত করেছিল। টার্নার, যিনি গত মরসুমে ইন্ডিয়ানার সাথে ছিলেন কিন্তু এখন লাস ভেগাস এসেসের হয়ে খেলেন, তিনি আরও বলেছিলেন যে ফিভার খেলোয়াড়দের গুলি চালানোর বিষয়ে আলোচনা না করার জন্য উত্সাহিত করা হয়েছিল।
দ্য ফিভার বৃহস্পতিবার একটি বিবৃতি প্রকাশ করেছে যা সরাসরি টার্নারের মন্তব্যের প্রতিক্রিয়া জানায়নি।
“আমাদের খেলোয়াড় এবং কর্মচারীদের রক্ষা করা এবং একটি সম্মানজনক এবং পেশাদার কর্মক্ষেত্র বজায় রাখা আমাদের সর্বোচ্চ অগ্রাধিকার,” দ্য ফিভার বলেছেন। “আমাদের নীতি হল উদ্বেগগুলিকে গুরুত্ব সহকারে নেওয়া, পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে তদন্ত করা এবং আমাদের সংস্থার লোকেদের সুরক্ষার জন্য এবং প্রত্যেকের সাথে পেশাদারিত্ব এবং সম্মানের সাথে আচরণ করা নিশ্চিত করার জন্য উপযুক্ত হলে দ্রুত পদক্ষেপ করা। এই প্রক্রিয়ায় আস্থা ও নিরাপত্তা বৃদ্ধির অর্থ হল আমরা প্রাক্তন কর্মীদের জড়িত ব্যক্তিদের বিষয়ে মন্তব্য করি না।”
টার্নারের মন্তব্যগুলি হিজড়া অ্যাথলেটদের প্রতিরক্ষামূলক পোস্টগুলির একটি সিরিজের অংশ ছিল৷
“আজ পর্যন্ত, লিগে একজন ট্রান্স প্লেয়ার আছে। তারা কোনো সমস্যা সৃষ্টি করেনি,” টার্নার বুধবার এক্স নিবন্ধে লিখেছেন। “কিন্তু একটি সমস্যা যা সমস্যার সৃষ্টি করেছে? গত বছর আমার WNBA টিমে, একজন পুরুষ কর্মী সদস্যকে যৌন হয়রানির জন্য বরখাস্ত করা হয়েছিল, কিন্তু আমাদের এটি সম্পর্কে নীরব থাকতে উত্সাহিত করা হয়েছিল। এটি একটি সমস্যা।”
তিনি বরখাস্তের বিশদ বিবরণ দেননি।
একজন প্রাক্তন সতীর্থ, ফিভার গোলরক্ষক সোফিয়া কানিংহামও নারীদের ক্রীড়া প্রতিযোগিতায় হিজড়া ক্রীড়াবিদদের বিষয়ে কথা বলার পরে টার্নারের মন্তব্য এসেছে।
“আমি ট্রান্স লোকেদের ঘৃণা করার বিষয়ে অনেক নেতিবাচক প্রতিক্রিয়া পেয়েছি। এবং আমি পছন্দ করি, ‘আমি একবারও এটি বলিনি,'” কানিংহাম এই সপ্তাহে ইএসপিএন দ্বারা প্রকাশিত একটি নিবন্ধে বলেছেন। “আমি মনে করি আমি এখানে প্রেমকে প্রসারিত করতে এসেছি। কিন্তু আমি এটাও মনে করি যে ভালবাসা সত্য, সত্যি কথা বলতে। এবং আমি লকার রুমে যুবতী মেয়েদের বা খেলাধুলায় যুবতী মেয়েদের রক্ষা করতে চাই যাদের জৈবিক পুরুষদের সাথে মোকাবিলা করা উচিত নয়।”
___
AP WNBA: https://apnews.com/hub/wnba-basketball
কপিরাইট 2026 অ্যাসোসিয়েটেড প্রেস। সর্বস্বত্ব সংরক্ষিত অনুমতি ছাড়া এই উপাদান প্রকাশ, সম্প্রচার, পুনঃলিখন বা পুনঃবিতরণ করা যাবে না।

















