একটি অবিলম্বে প্রয়োজন. ফ্রান্সে, 60,000 পদ নার্সদের বর্তমানে শূন্য রয়েছে। “একটি অনুস্মারক হিসাবে, এই সংকটের সময় আমরা আমাদের 12% নার্স হারিয়েছি। কর্মশক্তির পরিপ্রেক্ষিতে, আগামী তিন বছরের জন্য প্রতি বছর 2,000 নার্সিং নিয়োগের একটি ভিত্তি প্রত্যাশিত।Le Parisien-এর কাছে Assistance Publique-Hôpitaux de Paris ব্যাখ্যা করে। জনসংখ্যার বার্ধক্য এই নিয়োগের প্রয়োজনীয়তাকে আরও বাড়িয়ে দেয়। এইভাবে, Drees এবং INSEE থেকে অনুমান অনুসারে, নার্সদের সংখ্যা হওয়া উচিত 37% বৃদ্ধি 2050 এর মধ্যে নিজেকে প্রতিষ্ঠিত করতে 821,000, আজকের 640,000 এর তুলনায়।
কিন্তু ক্রমবর্ধমান কঠিন কাজের পরিস্থিতির সম্মুখীন, সর্বত্র ঈর্ষনীয় হওয়া থেকে দূরে, কিছু শিক্ষার্থী দ্বিধাবোধ করে না তাদের পথ পরিত্যাগ করুন. এইভাবে, এই পেশায় আরও বেশি লোককে আকৃষ্ট করার জন্য, রাজ্য গত ডিসেম্বরে নার্সিং পেশাকে মৌলিকভাবে সংস্কার করার জন্য 27 জুন, 2025-এর আইন বাস্তবায়ন করে একটি ডিক্রি প্রকাশ করেছে। উদাহরণস্বরূপ, পেশাদারদের ডেটা সংগ্রহ করার এবং স্বাধীনভাবে একটি যত্ন পরিকল্পনা তৈরি করার সুযোগ রয়েছে। তারাও পারে নির্দিষ্ট স্বাস্থ্য পণ্য লিখুন এবং অতিরিক্ত পরীক্ষা।
বেতন বিপ্লব নেই
একইভাবে, নার্সিং ফাংশন এই সংস্কার সঙ্গে হাতে যায় একটি প্রশিক্ষণ ওভারহল. লক্ষ্য হল অন্যান্য স্বাস্থ্য পেশাদারদের সাথে সহযোগিতা করার সময় তাদের আরও দায়িত্বের জন্য আরও স্বায়ত্তশাসিত করা। Cefiec এর নতুন সভাপতি, একটি সমিতি যা নার্সিং প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানকে একত্রিত করে, নিশ্চিত করে যে শিক্ষার্থীরা উপকৃত হতে পারবে শক্তিশালী সমর্থন যাতে তারা সেক্টরের মরুভূমি দেখতে না পায়।
“এখন থেকে, তাদের শিক্ষাকালীন সময়ে, তাদের 30 ঘন্টা পাঠ এবং 5 ঘন্টা শিক্ষাগত পর্যবেক্ষণ থাকবে”ইসাবেল বেইল বলেছেন। “ইন্টার্নশিপের সময়, প্রতি সপ্তাহে 5 ঘন্টা তাদের পেশার বৃহত্তর মালিকানা নিতে এবং গবেষণা চালানোর অনুমতি দেওয়ার জন্য মুক্ত করা হয়”সে যোগ করে উপরন্তু, রাষ্ট্র বিনিয়োগ 215 মিলিয়ন ইউরো প্রায় অর্থায়ন করতে 5,500 অতিরিক্ত জায়গা 2026 সালে নার্সিং ট্রেনিং ইনস্টিটিউটে। বেতনের ক্ষেত্রে বড় কোনো বিপ্লব হওয়া উচিত নয়।
