Home Uncategorized পেলিকানরা প্রাক্তন অরল্যান্ডো কোচ জামাহল মোসলেকে পরবর্তী নিউ অরলিন্স কোচ হিসাবে নিয়োগ...

পেলিকানরা প্রাক্তন অরল্যান্ডো কোচ জামাহল মোসলেকে পরবর্তী নিউ অরলিন্স কোচ হিসাবে নিয়োগ করেছে, এপি সূত্র বলছে

1
0



নিউ অরলিয়ান্স — নিউ অরলিন্স পেলিকানরা অরল্যান্ডোর প্রাক্তন কোচ জামাহল মোসলেকে তাদের পরবর্তী কোচ হিসাবে নিয়োগ করেছে, অন্তর্বর্তীকালীন কোচ জেমস বোরেগোর চাকরি স্থায়ীভাবে রাখার জন্য বিডের অবসান ঘটিয়েছে, সিদ্ধান্তের জ্ঞান থাকা একজন ব্যক্তি সোমবার অ্যাসোসিয়েটেড প্রেসকে জানিয়েছেন।

ব্যক্তিটি নাম প্রকাশ না করার শর্তে কথা বলেছেন কারণ নিয়োগের আনুষ্ঠানিক ঘোষণা করা হয়নি।

অরল্যান্ডোর সাথে গত পাঁচটি মরসুম কাটানোর পর মোসলে নিউ অরলিন্সে আসেন, যা তাকে ডেট্রয়েট পিস্টনসের কাছে প্লে অফের প্রথম রাউন্ডে সাতটি গেমে হেরে যাওয়ার পরে এই মাসে তাকে বরখাস্ত করে। ম্যাজিক এই সিরিজে ৩-১ ব্যবধানে এগিয়ে ছিল, সেইসাথে সাত খেলায় ২৪-পয়েন্টের লিড ছিল।

মোসলে অরল্যান্ডোর সাথে 189-221 গোলে যান। তার দলগুলো গত তিন মৌসুমের প্রতিটিতে এনবিএ প্লে-অফের জন্য যোগ্যতা অর্জন করেছে এবং দক্ষিণ-পূর্ব বিভাগে দুবার জিতেছে, কিন্তু প্রতিবারই প্রথম রাউন্ডে বাদ পড়েছে।

বোররেগো 70টি গেমের জন্য পেলিকানদের অন্তর্বর্তীকালীন কোচ ছিলেন, উইলি গ্রিনকে বরখাস্ত করার পর 2-10 টি দলের দায়িত্ব নেন।

তার দ্বিতীয় অন্তর্বর্তীকালীন চাকরি এবং সামগ্রিকভাবে একটি দলকে নেতৃত্ব দেওয়ার তৃতীয় সুযোগ কী ছিল, বোরেগো পেলিকানদের সাথে 24-46 ব্যবধানে গিয়েছিল, যারা টানা দ্বিতীয় মৌসুমে প্লে অফ মিস করেছিল।

বোরেগো 2018 থেকে 2022 সাল পর্যন্ত শার্লট হর্নেটসকেও প্রশিক্ষক দিয়েছিলেন। তার দলগুলি 2021 এবং 2022 সালে ইস্টার্ন কনফারেন্স প্লে-ইন বার্থ অর্জন করেছিল, কিন্তু সেই সিজনগুলির একটিতেও NBA প্লে অফের জন্য যোগ্যতা অর্জন করতে পারেনি।

2025-26 নিয়মিত মরসুমের শেষে, বোরেগো বলেছিলেন যে তিনি তার চাকরি স্থায়ীভাবে রাখতে চান এবং আত্মবিশ্বাস ব্যক্ত করেছেন যে পুরো অফসিজনে তিনি মাঠে আরও ধারাবাহিক বিজয়ী আনতে পারবেন।

পেলিকান্সের বাস্কেটবল অপারেশনের প্রধান জো ডুমারস বলেছেন যে বোরেগো প্রকৃতপক্ষে এই কাজের জন্য একজন প্রার্থী, তবে তিনি তার পরবর্তী কোচের জন্য “বিল্ডিংয়ের বাইরে”ও দেখবেন।

___

AP NBA: https://apnews.com/hub/NBA

কপিরাইট 2026 অ্যাসোসিয়েটেড প্রেস। সর্বস্বত্ব সংরক্ষিত অনুমতি ছাড়া এই উপাদান প্রকাশ, সম্প্রচার, পুনর্লিখিত বা পুনরায় বিতরণ করা যাবে না।



Source link