সর্বোচ্চ নমনীয়তা। এই কি প্রতিশ্রুতি কোম্পানি Lumen SEO. বিএফএমটিভিতে আমাদের সহকর্মীদের মতে, ওয়েলসে অবস্থিত এসইও এজেন্সি, চার দিনের সপ্তাহের বাস্তবায়ন অপসারণের সিদ্ধান্ত নিয়েছে প্রতি সপ্তাহে 32 ঘন্টা কাজ পুরো সপ্তাহে ছড়িয়ে পড়েবা সাত দিন। “আমরা 4 দিনের কর্ম সপ্তাহ পরিত্যাগ করছি। মানসিক স্বাস্থ্য, কাজের মান এবং কর্মীদের ধরে রাখার সুবিধাগুলি এতটাই স্পষ্ট যে আমরা আরও এগিয়ে যাচ্ছি…”এর পরিচালক ঘোষণা করেন লিঙ্কডইন গত বছর
তাই কর্মচারীরা তাদের কাজের সময় তাদের ইচ্ছামতো বন্টন করতে পারে। সোমবার থেকে রবিবার. তাদের যে কোন দিন, যে কোন সময়, যে কোন জায়গায় কাজ করার অধিকার আছে। আলেড নেল্মস স্পষ্ট করেছেন যে এই নমনীয়তা উদ্যোক্তাদের জন্য সংরক্ষিত হওয়া উচিত। সর্বাধিক নমনীয়তা বেছে নেওয়ার মাধ্যমে, পিতামাতারা তাদের সন্তানদের যত্ন নেওয়ার জন্য যতটা সম্ভব নিজেদেরকে সংগঠিত করতে সক্ষম হবেন। উপরন্তু, এই তোলে অধিকতর আকর্ষণীয় কোম্পানি যারা অধিক অভিজ্ঞ প্রোফাইল নিয়োগ করে.
একটি নমনীয়তা ফ্যাক্টর হিসাবে আবহাওয়া
এ সিদ্ধান্তও নেওয়া হয়েছে মাসিক স্বাস্থ্য সংরক্ষণ করুন এর মধ্যে প্রধানত মহিলা কর্মচারী। “মাসিক চক্রের পর্যায়গুলি রয়েছে যেখানে মহিলাদের শক্তি এবং প্রতিরোধ ব্যবস্থা উত্থান-পতনের অভিজ্ঞতা দেয়৷ নমনীয়তা মহিলাদের এই পর্যায়গুলির সুবিধা নিতে দেয়”তিনি আশ্বাস দেন।
আরেকটি যুক্তি: আবহাওয়া. যে দেওয়া মঙ্গলবার সবচেয়ে রৌদ্রোজ্জ্বল দিনভাল আবহাওয়ার সুবিধা নিতে কর্মীরা সেদিন কাজ না করার সিদ্ধান্ত নিতে পারেন। ইউনাইটেড কিংডমে আবহাওয়া অপ্রত্যাশিত: “আমি আশা করি যে লুমেন এসইও কর্মীরা তাদের বিকালকে সূর্য উপভোগ করার জন্য দোষী বোধ না করে বা ছুটির অনুরোধ করার জন্য একটি কষ্টকর প্রশাসনিক প্রক্রিয়ার মধ্য দিয়ে যেতে পারে”তিনি ন্যায়সঙ্গত করেন।
2025 সালে 80% বিক্রয় বৃদ্ধি
এমন একটি সময়ে যখন বেশ কয়েকটি দেশ সাপ্তাহিক কাজের সময়কাল বাড়ানোর প্রবণতা দেখায়, লুমেন এসইও একটি পাল্টা উদাহরণ হিসেবে কাজ করে। “বুদ্ধিবৃত্তিক কাজ তার মানের উপর নির্ভর করে, তার সময়কাল নয়। অন্তত অফিস সেক্টরে আরও বেশি সংখ্যক লোক এটি বুঝতে শুরু করেছে।অনুমান তার সাধারণ পরিচালক, দ্বারা প্রশ্ন ফ্রাঙ্কফুর্টার রুন্ডশাউউল্লেখ করে যে শুধুমাত্র কয়েকটি মিটিং এর জন্য প্রত্যেকের উপস্থিতি (অন্তত অনলাইন) প্রয়োজন।
অ্যালেড নেল্মসের মতে সবাই যদি এই সংস্থার সাথে খাপ খাইয়ে নিতে সক্ষম না হয়, সে বিশ্বাস করে কর্মীদের খুব স্বাধীন হতে হবে তাদের নিজস্ব গতিতে এবং স্ব-শৃঙ্খলাবদ্ধভাবে কাজ করতে সক্ষম হওয়া যাতে 32 ঘন্টার বেশি কাজ না হয়। “আপনার সময় সীমিত এবং তাই মূল্যবান, আপনাকে অবশ্যই যোগাযোগ করতে হবে এবং আপনার অনুরোধগুলি স্পষ্টভাবে প্রকাশ করতে হবে।” এই পুনর্গঠনের জন্য ধন্যবাদ, ওয়েলশ কোম্পানির বিক্রয় 2025 সালে 80% বৃদ্ধি পেয়েছে আগের বছরের তুলনায়। “সত্যি বলতে, আমাদের জন্য, এখন গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল নেট ফলাফল,” তিনি বিবেচনা করেন। সন্তুষ্ট কর্মচারীরা যত ঘন্টা কাজ করুক না কেন তারা চমৎকার কাজ করে।”
https://player-bo.prismamedia.com/podcast-list/L-essentiel-de-Management/def502006fa8e220ff 1a93dae85e6c43236d106b1f0146981154339c7ff52f943f767717a95c311acb01d54673d5420f88eb5f50ba526e 753ad0f5a2ad76c0f1ce7d07d29cdbf4ffcac387db113093ea1016ef3ad7a062ab6dea8b3d3fb721102befd8ecc6 09edf2f0f5c22b411e41326b8def21f85b6c967303e285fdb14834ec955f97b1ff49ac4d74ba7e55958e180bccfc
