আপনি কি সত্যিই তা না করেই টেলিওয়ার্ক করছেন? এটি আপনার নিয়োগকর্তার দ্বারা বিবেচনা করা উচিত। আসলে, আছে আপনার ক্রিয়াকলাপের সাথে যুক্ত বিদ্যুতের খরচ, কখনও কখনও এমনকি স্টোরেজ, এবং তারপরে আপনার পেশাদার কার্যকলাপের জন্য উত্সর্গীকৃত একটি রুম থাকার সীমাবদ্ধতা। Cadremploi রিপোর্ট হিসাবে, একজন নিয়োগকর্তা ছিল কেন কোর্ট অফ আপিল দ্বারা দণ্ডিত এই কারণে। অভিযোগকারী, একজন ভ্রমণ বিক্রয় প্রকৌশলী, নরম্যান্ডি, ব্রিটানি এবং পেস দে লা লোয়ারের মধ্যে কাজ করেছিলেন। তবে তার কোম্পানির অফিস ছিল ফ্রান্সের দক্ষিণে. সুতরাং, দুই বছরেরও বেশি সময় ধরে, তিনি বাড়িতে তার 11 m2 অফিস স্থাপন করেছিলেন এবং তার গ্যারেজে শিল্পের নমুনাগুলি সংরক্ষণ করেছিলেন। পরবর্তীরাও ছিলেন সরাসরি আপনার বাড়িতে বিতরণএবং কোম্পানির সদর দফতরে নয়।
প্রকৌশলী এই পরিস্থিতিতে সন্তুষ্ট হননি এবং দাবি করেছিলেন যে তার কাজের জন্য নিবেদিত এই স্থানটি তার নিজের বাড়িতে বিবেচনা করা উচিত। কিন্তু এর বিপরীত প্রভাব ছিল: 2017 সালের আগস্টে বরখাস্ত হওয়া পর্যন্ত তার নিয়োগকর্তার সাথে সম্পর্কের অবনতি ঘটে। তখন নিয়োগকর্তা বিবেচনা করেছিলেন যে এই টেলিওয়ার্কিং একটি পছন্দ ছিল, যেহেতু অফিসগুলি তার জন্য খোলা ছিল। কিন্তু প্রাক্তন কর্মচারী সিদ্ধান্ত নেন তার মামলা স্বীকৃত করার জন্য আইনি ব্যবস্থা নিন।
নিয়োগকর্তা সাজা দিয়েছেন
“বাড়ির দখল কোম্পানির সংস্থার দ্বারা আরোপিত সীমাবদ্ধতার ফলাফল এবং কর্মচারীর একটি সাধারণ ব্যক্তিগত পছন্দ নয়”আমাদের সহকর্মী রোমেন গুইচার্ডকে ব্যাখ্যা করেন, শ্রম আইনের আইনজীবী। “বাড়িতে সম্পাদিত প্রশাসনিক কাজ তাই কোনভাবেই ঐচ্ছিক ছিল না। আজ, কর্মচারীকে সর্বোপরি দেখাতে হবে যে পেশাগত উদ্দেশ্যে তার বাড়ি ব্যবহার করার জন্য নিয়োগকর্তার সাথে একটি চুক্তি, এমনকি নির্বিকার, আছে।
বিচার শেষ পর্যন্ত বাদীর পক্ষে সিদ্ধান্ত হয়েছে, বিবেচনা করে যে অফিসগুলি তার কাছে অ্যাক্সেসযোগ্য ছিল না। প্রাক্তন নিয়োগকর্তা তাকে প্রতি মাসে কাজ করে 80 ইউরো, অফিস হিসাবে তার বাড়ির ব্যবহারের জন্য 50 এবং নমুনা সংরক্ষণের জন্য 30 ইউরো ক্ষতিপূরণ দেওয়ার আদেশ দেওয়া হয়েছিল। এই প্রতিনিধিত্ব করে কোম্পানির মধ্যে দুই বছরেরও বেশি সময় ধরে 2,080 ইউরো. তার বরখাস্তকেও অন্যায্য বলে মনে করা হয়। এরপর বিচারকরা তাকে টাকা দিতে কোম্পানিকে নির্দেশ দেন মোট 35,626 ইউরো।
