ត្រូវ​បាន​បណ្តេញ​ចេញ​ដោយ​សារ​តែ​គាត់​ត្រូវ​បាន​គេ​ចោទ​ថា​បាន​ធ្វើ​ការ​អំឡុង​ពេល​ឈប់​សម្រាក​ឈឺ… គាត់​បាន​ទទួល​ប្រាក់​សំណង​សមរម្យ

នរកនៃ Jackpot ជាសំណង! បុគ្គលិករបស់ Pilkington United Kingdom Limited ទទួលបានច្រើនជាងនេះ។ £329,000 ឬ 380,000 អឺរ៉ូសម្រាប់ការខូចខាតបន្ទាប់ពីត្រូវបានបណ្តេញចេញពីការងារដោយសារការប្រព្រឹត្តខុសធ្ងន់ធ្ងរដោយនិយោជករយៈពេលយូររបស់គាត់។

មានដើមកំណើតមកពី St Helens នៅជិត Liverpool លោក Alan Jones អាយុ 59 ឆ្នាំទទួលរងនូវជំងឺសរសៃប្រសាទដែលបណ្តាលមកពីវិទ្យុសកម្មដែលជាជំងឺដែលមិនអាចព្យាបាលបានបន្ទាប់ពីការព្យាបាលជំងឺមហារីកបានឆ្លងកាត់ក្នុងទសវត្សរ៍ឆ្នាំ 1980 ។ គាត់​ត្រូវ​បាន​គេ​ទទួល​ស្គាល់​ថា​ជា​កម្មករ​ពិការ​ចាប់​តាំង​ពី​រោគ​វិទ្យា​នេះ​បាន​ធ្វើ​ឱ្យ​គាត់​ ការខ្ជះខ្ជាយសាច់ដុំធ្ងន់ធ្ងរនៅក្នុងស្មារបស់គាត់ ក៏ដូចជាការធ្លាក់ទឹកចិត្តដែលពាក់ព័ន្ធ. នេះក៏ជាអ្វីដែលនាំឱ្យ Alan ឈប់សម្រាកឈឺនៅឆ្នាំ 2019 បង្ហាញពីការឈប់សម្រាកឈឺ Liverpool Echo.

ការចោទប្រកាន់គ្មានមូលដ្ឋាន ដែលមានតម្លៃថ្លៃណាស់។

ហើយការបញ្ឈប់ការងារនេះបានប្រែទៅជាជូរសម្រាប់ Alan Jones ។ តាមពិតទៅ ក្រុមហ៊ុនរបស់គាត់បានចោទប្រកាន់គាត់ថាបានធ្វើសកម្មភាពបង់ប្រាក់ឱ្យនិយោជកផ្សេងទៀតក្នុងអំឡុងពេលអសមត្ថភាពនេះ។ គណៈគ្រប់គ្រងបានបើកដំណើរការ ក ប្រតិបត្តិការឃ្លាំមើល ដោយគ្មានចំណេះដឹងរបស់គាត់ បន្ទាប់ពីរបាយការណ៍អនាមិក។ រូបភាពដែលប្រមូលបានបង្ហាញពីបុរសអាយុ 59 ឆ្នាំអមដំណើរមិត្តភ័ក្តិសម្រាប់ការសម្រាលកូន។ ឯករាជ្យ«លើក​ដំឡូង​មួយ​បាវ​មួយ​ភ្លែត ហើយ​កាន់​ទុយោ​សួន“។

តុលាការ​បាន​កត់​សម្គាល់​ថា ក្រុមហ៊ុន​បាន​សម្រេច​បណ្តេញ​គាត់​ចេញ​ក្នុង​ខែ​តុលា ឆ្នាំ ២០១៩ ដោយមិនស្វែងរកការណែនាំពីគ្រូពេទ្យជាមុន ដើម្បីផ្ទៀងផ្ទាត់ថាតើសកម្មភាពទាំងនេះបានបង្ហាញពីភាពរឹងមាំសម្រាប់ការងារ។ គាំទ្រដោយសហជីពរបស់គាត់ លោក Alan បានផ្តួចផ្តើមដំណើរការនីតិវិធីសម្រាប់ការរើសអើងដោយផ្អែកលើពិការភាព។ នៅខែសីហាឆ្នាំ 2021 តុលាការបន្ទាប់មកបានសំរេចតាមការពេញចិត្តរបស់គាត់។