2025 সালে, জার্মানি একটি ঐতিহাসিক ঘটনার অভিজ্ঞতা: এর জনসংখ্যা হ্রাস পেয়েছে দ্বিতীয় বিশ্বযুদ্ধ শেষ হওয়ার পর প্রথমবারের মতো। জনসংখ্যাগত বার্ধক্যের সম্মুখীন, ইউরোপীয় ইউনিয়নের প্রাচীনতম দেশ এইভাবে তার অবসর ব্যবস্থার বিষয়ে একটি বরং নাজুক পরিস্থিতিতে নিজেকে খুঁজে পায়। এই অর্থে, অর্থনীতি, আইন এবং ডেপুটিদের অধ্যাপকদের নিয়ে গঠিত একটি কমিশন জার্মান সরকারের কাছে বেশ কয়েকটি সুপারিশ করেছিল যা তার সমর্থন দেখিয়েছিল।
বর্তমানে 66 বছর সেট করা হয়েছে এবং 2031 থেকে 67 বছর পিছিয়ে দেওয়া হয়েছেআইনি অবসরের বয়স হবে “মাঝারি” আয়ু বৃদ্ধি অনুযায়ী বৃদ্ধি পেয়েছেবিএফএমটিভি রিপোর্ট করেছে। যদি সাধারণভাবে 70 বছর পর্যন্ত বৃদ্ধি বাদ দেওয়া হয়, তাহলে কর্মীরা আট মাস তাদের কার্যকলাপ চালিয়ে যান, যদি আয়ু এক বছর বৃদ্ধি পায়। এরপর তারা অতিরিক্ত চার মাসের জন্য পেনশন পাবেন। বর্তমান জনসংখ্যার অনুমান সহ, প্রস্তাবিত দৃশ্যকল্প দেখতে পাবে আইনি বয়স 2031 এবং 2041 এর মধ্যে প্রতি বছর প্রায় ছয় মাস বাড়ানো হবেএকটি থ্রেশহোল্ড যা পরবর্তী দশকগুলিতে আরও পিছনে ঠেলে দেওয়া হবে।
একটি তহবিল পেনশন প্রবর্তনের সুপারিশ
উপরন্তু, কমিশন পরামর্শ কমানো ছাড়াই প্রাথমিক অবসরের বিলুপ্তি 45 বছর অবদানের পরে, আজ 64 বছর বয়স থেকে সম্ভব। সংক্ষেপে, অবসর গ্রহণের ব্যবস্থাকে আর নির্ভর করতে হবে না “অবদানের বছর মাত্র”তবে ডাক্তারি পরীক্ষার পরে কাজ করতে সক্ষম হওয়ার ক্ষমতার উপরও নির্ভর করে। কমিশন উদ্বেগ দ্বারা প্রস্তাবিত সবচেয়ে সমালোচিত ব্যবস্থা একটি মূলধন শেয়ার প্রবর্তনআয়ের 2% অতিরিক্ত অবদান তৈরির মাধ্যমে, নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারীদের মধ্যে সমানভাবে অর্থায়ন করা হয়।
এই সংস্কার, যাইহোক, বেতন-যেমন-তুমি-গো সিস্টেমের হৃদয়ে যায়।যেখানে কর্মজীবীদের অবদান অবিলম্বে অবসরপ্রাপ্তদের পেনশনের অর্থায়ন করে। আর্থিক বাজারে বিনিয়োগ করা ব্যক্তিগত অ্যাকাউন্টগুলির দিকে এই অবদানগুলির একটি অংশ পুনঃনির্দেশিত করে, এই তহবিলগুলি বর্তমান পেনশন প্রদানের জন্য স্বল্প মেয়াদে আর উপলব্ধ হবে না।
ফ্রেডরিখ মার্জ “দ্রুত বাস্তবায়ন” করার আহ্বান জানিয়েছেন
শুল্ক বৃদ্ধি সীমিত করতে কমিশন তাই উল্লেখ করেছে রাজ্য দ্বারা এই রূপান্তর খরচের আংশিক কভারেজপাবলিক বাজেটের মাধ্যমে, যা হয় করের বৃদ্ধি বা ঋণের আশ্রয়কে বোঝায়। পরিমাপ এই সেট পূরণ “দুটি উদ্দেশ্য: অবসরপ্রাপ্তদের বীমা করা অব্যাহত থাকবে এবং খরচগুলি সমাজের সমস্ত গোষ্ঠীর মধ্যে, সমস্ত প্রজন্মের মধ্যে সমানভাবে বিতরণ করা হবে”চ্যান্সেলর ফ্রেডরিখ মার্জ এক সংবাদ সম্মেলনে প্রতিবেদনটি হস্তান্তর করতে বলেন।
তার অংশের জন্য, শ্রমের সোশ্যাল ডেমোক্র্যাটিক মন্ত্রী বারবেল বাস আশ্বস্ত করেছেন আজকের অবসরপ্রাপ্তদের তুলনায় তরুণরা বেশি পেনশন পাবে. জার্মান চ্যান্সেলর অনুরোধ করেছেন “দ্রুত বাস্তবায়ন” প্রস্তাব
>> আমাদের পরিষেবা – আমাদের সিমুলেটর ব্যবহার করে অবসর সঞ্চয় পরিকল্পনা (PER) এর কর্মক্ষমতা তুলনা করুন
