ট্যুরস (Indre-et-Loire), বিশেষ সংবাদদাতা।
একটি বরং কঠিন ঐক্যমত. 54-এর চতুর্থ দিনেe ট্যুরসের কনফেডারেল কংগ্রেস (ইন্দ্রে-এট-লোয়ার), প্রতিনিধিরা 74.74% দ্বারা অভিযোজন নথি অনুমোদন করেছে। যাইহোক, কাজের দুটি উত্সর্গীকৃত দিনের সময়, বিতর্কগুলি জীবন পথের নিরাপত্তার চারপাশে ব্যাপক ছিল।
2006-এর প্রথম দিকে, বার্নার্ড থিবল্ট কনফেডারেল নির্দেশিকাগুলিতে পেশাদার সামাজিক নিরাপত্তার দাবিকে অন্তর্ভুক্ত করেছিলেন। এই পরিমাপের লক্ষ্য বিশেষ করে সকল কর্মচারীর জন্য ব্যক্তিগত এবং সমষ্টিগত অধিকার নিশ্চিত করা “দুটি কাজের মধ্যে স্থানান্তরের সময়কালে”, মাধ্যমে “কর্মচারীর শেষ চাকরিতে অর্জিত অধিকারের রক্ষণাবেক্ষণ বা অনিশ্চিত কর্মসংস্থানের ক্ষেত্রে সবচেয়ে অনুকূল”, অনুমতি a “নতুন চাকরি পাওয়ার পর একই অধিকারের হস্তান্তরযোগ্যতা এবং তাদের জ্যেষ্ঠতা”, বেতনভোগী কর্মীদের জন্য একটি নতুন অবস্থার মাধ্যমে, কনফেডারেল দাবিগুলি প্রকাশ করে।
কংগ্রেসের ভূমিকায়, সোফি বিনেট ঘোষণা করেছিলেন যে পেশাদার সামাজিক নিরাপত্তা ছিল “গার্ডানের কমরেডদের দ্বারা ছিনিয়ে নেওয়া”। সাধারণ সম্পাদকের মতে, এসব জ্বালানি কোম্পানি পরিচালনা করে “তাদের কারখানা পরিবর্তন করার সময় তাদের বেতন এবং চাকরির চুক্তি বজায় রাখুন” কয়লা-চালিত শক্তি উৎপাদন থেকে একটি মেথানাইজেশন প্রক্রিয়া।
তবে, সামাজিক সংগঠনগুলির ফেডারেশন থেকে একটি সংশোধনী গৃহীত হওয়ার কারণে অবস্থানটি প্রশ্নবিদ্ধ হয়েছিল “100% সামাজিক নিরাপত্তা”, “অর্থাৎ 100% চাহিদা কভার করে একীভূত সামাজিক নিরাপত্তা, যা একচেটিয়াভাবে সামাজিক অবদানের দ্বারা অর্থায়ন করা হয় এবং শ্রমিকদের দ্বারা গণতান্ত্রিকভাবে পরিচালিত হয়”. উপাদান যে “ইতিমধ্যেই অভিযোজন নথিতে উপস্থিত হয়েছে, যেখানে 100% সামাজিক নিরাপত্তা ইতিমধ্যে নয়বার উল্লেখ করা হয়েছে”বিদায়ী কনফেডারেল নেতৃত্ব বলেছেন.
পেশাগত সামাজিক নিরাপত্তা বজায় রাখা হয়েছে
“বেকারত্ব বীমাকে অবশ্যই সাধারণ সামাজিক নিরাপত্তা ব্যবস্থায় পুনঃসংহত করতে হবে”, স্যান্ডরিন নোসেঙ্গো (সামাজিক সংগঠনের ফেডারেশন) পরিমাপ করুন, যাদের জন্য বেকারদের অধিকার “একটি প্রসারিত 100% সামাজিক নিরাপত্তায় তাদের স্থান খুঁজে পেতে পারে, এটির পাশাপাশি অন্য একটি সামাজিক নিরাপত্তা প্রকল্প তৈরি করার প্রয়োজন ছাড়াই।”
দত্তক নেওয়ার পরে, ফেডারেল অফিস থেকে বরিস প্লাজি ঘোষণা করেছিলেন “শ্রমিকদের দ্বারা পরিচালিত এবং শুধুমাত্র সামাজিক অবদান দ্বারা অর্থায়ন করা সামাজিক নিরাপত্তার মধ্যে কোন বিরোধ দেখা যায় না”, এবং পেশাদার সামাজিক নিরাপত্তা “শ্রমিকদের যাত্রা সুরক্ষিত করা”। পরিমাপটি কনফেডারেল দাবির মানদণ্ডে উপস্থিত থাকে, যার উপাদানটি শুধুমাত্র ন্যাশনাল কনফেডারেল কমিটি (CCN), কনফেডারেশনের সংসদ, পরিবর্তন করতে পারে।
অন্যদিকে, এফএসইউর সাথে সম্পর্ক স্থাপনের প্রক্রিয়াটি প্রত্যাহার সংশোধনের বিষয় ছিল না। “কোন বিতর্ক এড়ানো যায় না, এটি আমাদের অভিযোজনে FSU-এর সাথে একটি সাধারণ ঘর নির্মাণ, একটি রাজনৈতিক প্রক্রিয়া, ধাপে ধাপে, যা CCN-এর নিয়ন্ত্রণে পরিচালিত হবে তা নিশ্চিত করার প্রস্তাব করা হয়েছে”, কামেল ব্রাহ্মি, কনফেডারেল উপদেষ্টাকে নির্দিষ্ট করেছিলেন। যখন “প্রায় 15% শিক্ষক এফএসইউতে ইউনিয়নভুক্ত”, সোফি বিনেট সমর্থন করেন “আমাদের আন্তঃ-পেশাদার সংস্থার সাথে এই শক্তিশালী স্ট্রাইক ক্ষমতাকে প্রকাশ করা শক্তির ভারসাম্যকে যথেষ্ট শক্তিশালী করবে”।
কাছাকাছি মানবতাক্যারোলিন চেভে, এফএসইউ-এর সাধারণ সম্পাদক, নিশ্চিত করেন “প্রতিনিধিদের সার্বভৌম বিতর্ককে সম্মান করুন” CGT, এবং “অভিনন্দন” সক্ষম হতে “একটি স্থায়ী সহযোগিতা কাঠামো তৈরির এই সাধারণ এবং স্বচ্ছ কাজ চালিয়ে যান” দুটি সংস্থার মধ্যে।
আঞ্চলিক পেশাদার ইউনিয়ন গঠন
যাইহোক, একটি সামাজিক স্তরে, প্রতিনিধিরা সংক্ষিপ্তভাবে দুটি সংশোধনী অনুমোদন করেছেন। প্রথম লক্ষ্য প্রতিস্থাপন “নারী ও পুরুষের মধ্যে সমতা” দ্বারা “লিঙ্গ সমতা”, একটি দৃশ্য সঙ্গে একটি “পোস্ট-বাইনারী সমাজ”, ক্লেলিয়া বার্থেলন (বিনোদন ফেডারেশন) ব্যাখ্যা করে। দ্বিতীয়টি হিসাবে যোগ্যতা অর্জন করে“রাষ্ট্রীয় ইসলামফোবিয়া” মুসলিম বিশ্বাসের লোকেরা বৈষম্যের সম্মুখীন হয়।
ইউনিয়ন জীবনের জন্য, আশ্চর্যজনকভাবে, বিতর্কগুলি এমন সেক্টরগুলিতে আঞ্চলিক পেশাদার ইউনিয়ন তৈরির উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে যেখানে মজুরি কর্মসংস্থানের ভাঙ্গন প্রয়োজন। “আমাদের পেশাদার ক্ষেত্রটি সমস্ত আকারের সংস্থাগুলি নিয়ে গঠিত,” বাণিজ্য ফেডারেশন থেকে Ratiba Hamache পর্যবেক্ষণ করে। এইভাবে, এর বিভাগ, রোনে, প্রতিরোধ ও নিরাপত্তা কর্মীরা একটি স্থানীয় পেশাদার ইউনিয়ন স্থাপন করেছে “এমন কর্মচারীদের সংগঠিত করা সম্ভব করে যারা দরপত্রের আহ্বানের উপর নির্ভর করে হঠাৎ কোম্পানি পরিবর্তন করতে পারে এবং পাঁচটি নিয়োগকর্তা থাকতে পারে”.
আরও সতর্কতার সাথে, প্যাট্রিক রিসপাল, পরিবহন ফেডারেশনের জন্য, নোট করে যে CGT এর শক্তি হতে হবে “ব্যবসায় নোঙর করা” এবং আঞ্চলিক মেগাস্ট্রাকচার সম্পর্কে উদ্বিগ্ন “কর্মচারীদের কাছ থেকে আরও”। RATP-তে, বাস লাইনের বিভাজনের মুখোমুখি হয়েছে যাতে তারা দরপত্র আহ্বানের সাপেক্ষে, ফেডারেশন প্রতিটি নিবেদিত অপারেটিং কোম্পানিতে নিজেদের গঠন করতে বেছে নিয়েছে। এই বৃহস্পতিবার, জুন 4 সন্ধ্যায়, নতুন কনফেডারেল নেতৃত্ব নির্বাচন করতে হবে. শুক্রবার, কংগ্রেস শেষে প্রতিনিধিদের কাছে তা জানা যাবে।
পাশাপাশি যারা সংগ্রাম করছে!
সামাজিক জরুরী প্রতিদিনের অগ্রাধিকার মানবতা.
- নিয়োগকর্তার সহিংসতা প্রকাশ করে।
- যারা কাজ করে এবং যারা অভিজ্ঞতা অর্জন করতে চায় তাদের কী দেখানোর মাধ্যমে।
- কর্মীদের বোঝার চাবিকাঠি প্রদান করে এবং তাদের জীবনযাত্রার মানকে ক্ষুন্ন করে এমন অতি উদারনীতির বিরুদ্ধে আত্মরক্ষার জন্য কর্মচারীদের হাতিয়ার করে।
আপনি কি অন্য কোন মিডিয়া জানেন যে এটি করে?
আমি আরো জানতে চাই!
